劳动者无意给公司造成损失将应承担多少责任、
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看公司员工手册规定...
劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
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无效合同造成损失如何承担
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如何起诉公司伪造劳动合同
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如何定性故意造成财产损失罪
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1、最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)第33条规定:故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)造成公私财物损失五千元以上的; (二)毁坏公私财物...
用人单位以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法吗
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资
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劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除,也可以按照劳动合同的约定要...
不明白,就问一问
劳动者故意造成公司损失如何定罪,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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故意损毁文物罪如何处罚
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗
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劳动者在履行或者解除劳动合同过程中因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的,人民法院应当予以支持。劳动者在履行和解除劳动合同过程中的轻微过失或一般过失,给用人单...
劳动者造成用人单位经济损失,但由劳动者造成的损失应当如何承担?
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重大过失应当承担一部分责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份...
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劳动者被拘留给公司造成损失应该怎么样解决
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劳动者被拘留给公司造成损失处理方式如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立...
什么情况下属于劳动者对公司造成损失,并赔偿
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一般来说故意或重大过失可以要求...
司机疲劳驾驶造成损失如何承担
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一、司机疲劳驾驶造成损失如何承担 1、疲劳驾驶发生交通事故造成车辆损失的,一般由保险公司在限额内进行...
无因管理造成损失需要赔偿吗
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酒驾造成事故如何判刑
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新劳动法中如果故意故意不按规定签订劳动合同的, 对劳动者造成损失的, 应如何赔偿?
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用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。 (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者, 并加付应得工资收入25%...
故意不按规定订立劳动合同的情况中劳动者造成损失
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用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。 (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者, 并加付应得工资收入25%...
劳动者无故请假给单位造成损失的如何处理
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1、因你未履行正式的请假手续,如无其他相关证据证实,用人单位同意你的病假,根据有关法律规定,应属于劳动合同期内严重违反用人单位的制度(旷工或其他),因此,用人单位可以做开除处理,不违反劳动法的规定,...
无意泄漏公司机密,对公司造成损失
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那须看你有没有订立关于公司保密义务的劳动合同,劳动合同上没有约定你的保密义务,那你不承担责任。但是如...
职务犯罪造成损失该如何定罪呢
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对于职务犯罪造成的损失,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照法律有关规定进...
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故意毁坏财物罪如何是如何定罪的
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司漏工未给劳动者造成损失要怎么办?
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
公司给劳动者造成损失是否可以不辞职?
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付...
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不签合同给劳动者造成损失怎么处理
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不签合同给劳动者造成损失的处理方式是: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给...
故意损害财物罪构成要件有哪些
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如何认定劳动者过失造成工伤
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劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
劳动者犯错给公司造成了损失怎么扣工资?
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由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低于...