单位工伤劳动者要负责哪些费用
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工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位应为劳动者缴纳哪些工伤保险费
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用人单位一般是按照社会保险经办机构确定的缴费费率与本单位职工的工资总额之积来缴纳工伤保险费的,职工不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者六级伤残用人单位应该承担哪些费用,劳动者六级伤残怎么赔偿
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劳动者六级伤残的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则用人单位只需要支付劳动者停工留薪期间的工资以及一次性伤残就业补助金;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者六级伤残期间的各种赔偿都应当由用人单位...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工伤,用人单位应该承担什么责任
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职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。 工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任,只要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者发生工伤后什么费用应该由用人单位来承担
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劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用,律师怎么看
工伤赔偿有些什么费用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤鉴定后单位要赔偿哪些费用,劳动者受伤后的哪些
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是劳动者赔偿用人单位赔偿的吗
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位违约劳动者应赔偿多少
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用人单位违约,需要按劳动合同约定的数额和方式来赔偿给劳动者。如果单位是违法与劳动者解除劳动合同的,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者单位不同意报工伤应该向哪些部门举证
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位下岗劳动者工伤死亡怎样赔偿
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企业劳动者遭遇工伤而死亡的,其近亲属可取得以下工伤保险赔偿遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单位应当赔偿哪些情形?
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根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者需要赔偿单位的情形: 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的; 3、劳动者违反劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险条例第十九条规定用人单位应当赔偿的劳动者哪些工伤费用的
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赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。大额赔偿项目费用包括:1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一用工单位不帮劳动者购买五险一金,劳动者应该
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为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为,但是住房公积金不是法律规定强制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤死亡赔偿应该付哪些费用?
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一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位应该采取哪些措施应付劳动者的工资
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有工伤单位需要承担哪些费用?
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受伤职工在停工期间的工资待遇,由用人单位按月支付。如果伤者不能自理的,由用人单位派人照顾,陪护费用由用人单位按照约定执行。如果伤残等级为五六级,难以安排工作的,用人单位每月可以按照工资的70%来发放伤...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于用人单位扣除劳动者工资,应该遵循哪些规定
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者工伤认定后, 单位应该如何进行赔偿
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤享受什么待遇, 工伤单位需要赔偿吗, 工伤单位应该赔偿哪些费用
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工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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