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哪些情形属于用人单位克扣劳动者工资

2020-03-07 206人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律依据

根据《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》，《工资支付暂行规定》第十五条中所称克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。

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