因经济损失给用人单位造成经济损失怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
对用人单位造成损失的劳动者应该怎样赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者造成用人单位经济损失,但由劳动者造成的损失应当如何承担?
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重大过失应当承担一部分责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份...
单位没有签劳动合同造成工人经济损失怎么赔偿
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合...
给劳动者造成损失应该赔偿吗?
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劳动者违法解除劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。除违反服务...
不明白,就问一问
劳动者给用人单位造成经济损失如何赔偿,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不续签合同如何赔偿
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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请问用人单位给劳动者造成经济损失,应该怎样赔偿?
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
用人单位工作失职对劳动者造成经济损失
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详细了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助,可电话联系。...
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劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
2022年,职工给单位造成巨额损失如何赔偿
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设计单位原因造成损失,必须要有权威认定,这样设计单位就要承担赔偿责任,而审图部门也应当承担审图不严的...
无效合同造成损失如何承担
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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遇到劳动者给用人单位造成经济损失如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位造成损失但给用人单位造成损失的是否应予赔偿责任
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应当确定是否存在过失以及过失的程度。如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任...
劳动者严重失职给用人单位造成损害的是赔偿还是经济损失的由来损失
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是赔偿吧?在某些情况下是允许的。《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
工伤职工给单位造成损失的,用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
劳动者对单位造成的损害能要求赔偿吗?
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因用人单位过错,导致解除劳动合同的,可以要求经济补偿。...
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人身损害赔偿费用如何结算
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承担赔偿损失构成要件
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劳动者造成用人单位经济损失时,由于劳动者和用人单位的法律地位?
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由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份,即既是受害人,又是劳动者的...
用人单位偷拿劳动者的手机或者财产会不会给劳动者造成经济损失损失
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用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者偷拿用人单位的手机或者财产是违法的,劳动者应当通过合法途径予以主张,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
劳动法经济补偿金的规定
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劳动者为用人单位劳动者造成火灾,造成用人单位损失的,如何处理?
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劳动者为用人单位劳动者造成火灾,造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
员工给公司造成损失,可以扣除劳动者给用人单位的经济损失吗
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这个问题较为复杂,要结合公司制度、员工主观过错程度而定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...