用人单位拒绝调岗
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用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞,有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位拒绝支付给我对吗?
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C公司领导的说法肯定是错误的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,“安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>用人单位意图降薪可以拒绝吗?
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如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,您有权拒绝。 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位以员工给单位造成经济损失为由拒发工资,违法吗
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用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下,可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资造成损失用人单位可以没收吗
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1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的,可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发,但需在一定限度内,即每月扣除额不能超过月工资的20%。 2、劳动者在履行职务过程中,给用人单位造成损害的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位的可以支付最低工资以下的工资吗
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用人单位不可以支付最低工资以下的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位以乙肝拒绝录用违法吗
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违法,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。公民有平等就业的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工给单位造成损失, 用人单位需要承担责任吗
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由于用人单位支付给劳动者的报酬与劳动成果具有不对等性,企业作为劳工成果的享有者,应承担相应的经营风险。只有在劳动者由于故意或重大过失并给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。我国《劳动法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因职工本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可否扣发工资?
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因职工本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动部《工资支付条例...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤造成的损失可以用人单位调整工资吗?
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工伤职工本身无过错的,不应因为工伤事故影响工资调整。 虽然,用人单位工资增长办法属于用工自主权。但是,用人单位工资增长办法应当遵循公平的原则。工伤往往与事故有关,工伤职工在事故中往往具有过错,工伤职工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以要求用工者支付押金吗
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用人单位不可以要求劳动者交押金。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职给单位造成损失需要支付违约金吗
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只有两种情形下劳动者会支付违约金,其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据,即使公司约定了赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位有疾病可以拒绝员工回单位吗
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用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班; 如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视,违反法律规定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,劳动者可以拒绝辞职吗
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可否拒绝患肺炎的员工回单位上班
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用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班,这种行为属于用工歧视,违反法律规定。 任何单位和个人不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位以前发放工资会造成员工损失吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在用人单位造成损失单位可以否定赔偿责任
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员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为,不超过劳动者月薪20%扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资...
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