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因第三人原因造成工伤，用人单位可以追偿

2024-04-25 35人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

第三方侵权引发的工伤事件实属屡见不鲜之例。依据相关法律法规，因第三方侵权而遭遇工伤的员工，在享有工伤保险福利保障之后，雇主并不会因为曾为其办理工伤保险或是承担过工伤赔偿责任，便有权对侵权行为的第三方提起赔偿诉求。这意味着，即使雇主已为其员工办理了工伤保险或承担了工伤赔偿责任，他们亦无法直接向侵权的第三方进行追偿。员工本身却拥有向第三方提出侵权损害赔偿责任的权利。换言之，若员工因第三方的侵权行为而遭受伤害，他们可选择通过法律途径向该第三方寻求赔偿。员工可向法院提起诉讼，要求第三方承担相应的赔偿责任。具体的法律规定可能会因地域差异而有所不同。在处理这类问题时，我们强烈建议您咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更为精准且详尽的法律建议。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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