试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位开除员工的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询因事业单位人员被开除有哪些情形
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依据《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
上海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位有哪些情形可以减发工资?
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1、国家的法律、法规中有明确规定的; 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的; 3、用人单位依法制定并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工
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用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位开除员工的情形有哪些,律师怎么看
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位辞退员工的情形有哪些,不正当的辞退员工的情形主要有哪些
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪些不能开除的情况
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用人单位用工必须与劳动者依法签订劳动合同,就劳动者的工资、岗位及福利等做出约定,明确的标明了劳动关系双方(劳动者与用人单位间)的责任和义务。虽然签订了劳动合同,但总有一些用人单位为了利益并不会按劳动法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位开除员工的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些
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员工对用人单位有赔偿责任的情况有这些: 1、员工违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的; 2、员工违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不得辞退员工的情形包括()
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得辞退员工: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形下可以解除用人单位的竞业限制?
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用人单位能解除竞业限制。用人单位可以和劳动者协商一致解除竞业限制,除此之外,用人单位可以向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位开除员工的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位人员解除聘用合同哪些情形才有效
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系用人单位有哪些情形
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用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪些补偿的情形
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员被用工单位开除
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员犯罪予以开除的情形有哪些
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公职人员犯罪予以开除的情形有: 1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询批准逮捕的情形有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位克扣工资的情形有哪些,用人单位可以采取哪些
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内有哪些情形,用人单位在试用期辞退的情形有哪些
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是试用期吗?如果是的话,那么按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位开除员工的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不能开除哪些员工?开除了会有什么后果
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用人单位用工必须与劳动者依法签订劳动合同,就劳动者的工资、岗位及福利等做出约定,明确的标明了劳动关系双方(劳动者与用人单位间)的责任和义务。虽然签订了劳动合同,但总有一些用人单位为了利益并不会按劳动法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下单位能够开除员工
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单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
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