用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>用人单位有哪些给员工的告知义务
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用人单位有下列告知义务:如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工的用人单位有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询用人单位招聘其他用人单位的员工的法律风险有哪些?
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《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。这一规定明确了用人单位招用未解除或终止劳动合同劳动者的连带赔偿...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位无权对员工罚款的依据有哪些?
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依据是行政处罚法及劳动法,劳动合同法等相关法律法规。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位聘用人员退休有哪些规定
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已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的用人单位有哪些?,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,9年经验 在线咨询用人单位哪些员工不得招用
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(1)提供虚假招聘信息; (2)招用无合法证件的人员; (3)向求职者收取招聘费用; (4)向被录用人员收取保证金或抵押金; (5)扣押被录用人员的身份证等证件; (6)以招用人员为名牟取不正当利益或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的用人单位有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位规定下落不明的员工的待遇有哪些?
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职工因工外出下落不明的待遇标准:从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务派遣中用人单位和用工单位的义务有哪些
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位要对工伤人员支付哪些费用?
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医疗费 停工留薪期工资 交通费 一次性就业补助金...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,14年经验在线咨询遇到员工的用人单位有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工的补偿标准是什么,用人单位辞退员工的补偿有哪些
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用人单位能不能辞退劳动者完全取决于劳动者本人,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位处理违纪员工的方法有哪些
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用人单位想要辞退员工,需要按照劳动合同法等相关规定来,那么,怎样处理违纪员工才不违法呢以下是关于处理违纪员工的正确方法的一些介绍:依据《劳动法》和《工会法》制定完善的内部规章制度,与员工签订好劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤用人单位要赔偿员工哪些
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(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工与用人单位解除劳动合同的情形有哪些
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用人单位单方解除劳动合同的法定情形有:1.劳动者存在过错的解除:根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位招聘职员工与离职员工要求, 用人单位应当注意的关注有哪些
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用人单位招聘职员工还是已离职的员工取决于用人单位需求,用人单位如果需要招聘的员工立即上岗,通常更偏向于离职的员工,因为时间紧,用人单位招聘劳动者通常是从其工作的经验和岗位需求等方面去考究,至于是否在职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位代扣员工的工资都有哪些费用
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根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等,而以下收入是不包括在工资总额之内的:...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的用人单位有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由用人单位支付给员工的哪些费用不属于工资
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由用人单位支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费; 4、解...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询用人单位给员工签订空白的,用工单位会存在哪些风险?
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如果补充合同内容未得到员工同意,可被告为欺诈性合同,也就是无效合同,因该合同带来的损失由单位方承担,同时劳动或工会等相关部门会根据相关规定进行处理或处罚。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位员工管理制度有哪些范本
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一、入职指引入;职与试用;考勤管理。 二、考勤。 1、所有专职员工必须严格遵守用人单位考勤制度; 2、迟到、早退、旷工; 3、请假; 4、出差; 5、请假出差批准权限; 6、加班制度; 7、考勤记录及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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