单位对员工迟到给予罚款处罚，有没有法律依据？
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目前的劳动法律已经取缔了公司的罚款权，即公司不得罚款。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工的用人单位有哪些？
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权？“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
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用人单位辞退员工的依据是怎样的
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辞退员工的依据，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
孟金龙律师|
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建设单位处罚施工单位的依据
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建设单位处罚施工单位的依据如下： 1、施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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不明白，就问一问
用人单位无权对员工罚款的依据有哪些？，律师怎么看
个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师|
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单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|
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转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|
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单位对员工迟到给予罚款处罚有没有法律依据
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目前的劳动法律已经取缔了公司的罚款权，即公司不得罚款。...
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用人单位裁员的法律依据
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用人单位裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定，按第四十六条（四）项和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年...
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员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些
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员工对用人单位有赔偿责任的情况有这些： 1、员工违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的； 2、员工违...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位是否可以对迟到的员工罚款，有哪些规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工犯错用人单位能罚款吗
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不行。罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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纳税人无权了解监督税款的使用情况对不对
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彭景丽律师|
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合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|
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遇到用人单位无权对员工罚款的依据有哪些？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有哪些不依法的单位受到员工处罚
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要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。...
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用人单位辞退员工的依据是怎样的
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依据： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...
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事业单位人员经商处理有哪些依据
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事业单位的员工包括编辑和非编辑两种，编辑不能做生意，否则会受到处分。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项违反国家规定，从事，参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分；情节较...
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扰乱单位秩序的处罚法律依据有哪些
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扰乱单位秩序的处罚...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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无故旷工罚款通知的相关依据是哪些？
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用人单位是否具有罚款权，是个有争议的问题，计划经济时代，国务院《企业职工奖惩条例》赋予了企业罚款权，...
吴莉律师|
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师|
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债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
请问用人单位裁员有什么依据
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公司裁员符合法律规定的，劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四...
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对单位行贿罪的构成的依据有哪些
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构成单位贿赂罪的要件如下：一是本罪的对象是复杂的对象。其中，主要客体是国家工作人员职务的性；次要客体是国家经济管理的正常活动。此外，贿赂罪的犯罪对象是财产。这里所说的财产和受贿罪中的财产是一样的。二、...
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员工迟到单位可以依法罚款吗
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员工迟到造成用人单位经济损失的，罚款是指扣除工资，合法。罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行...
章法律师|
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债权人提起诉讼的证据有都哪些
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李红艳律师|
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拖欠工资不发用人单位有哪些法律依据
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法律分析 用人单位拖欠工资的，劳动者可按照以下方式处理： 1、劳动者与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。 2、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督...
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劳动法规定用人单位对员工罚款
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用人单位“依据内部规章制度的规定”对员工予以罚款，于法无据在现行《劳动法》、《劳动合同法》及其他法规中，没有关于用人单位对职工罚款的依据。现行劳动法规只规定对职工违反法律、规章制度或劳动合同而对用人单...
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