员工迟到单位可以依法罚款吗
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位对迟到的员工罚款可以吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位对员工迟到给予罚款处罚,有没有法律依据?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有罚单编号怎样交违章罚款
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗
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劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位无权对员工罚款的依据有哪些?
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依据是行政处罚法及劳动法,劳动合同法等相关法律法规。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律上员工迟到罚款合法吗有没有法律规定
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劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位对员工迟到给予罚款处罚,有没有法律依据?,律师怎么看
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询免于处罚和不予处罚有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询免予刑事处罚有案底吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权?“在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些不依法的单位受到员工处罚
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要求补交社保及支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位对员工迟到给予罚款处罚,有没有法律依据?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位是否可以对迟到的员工罚款,有哪些规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建设单位处罚施工单位的依据
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建设单位处罚施工单位的依据如下: 1、施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>事业单位收到刑事处罚有什么?法律依据是什么?
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判处有期徒刑以上刑法的,开除。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位对员工迟到给予罚款处罚,有没有法律依据?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法对员工的三倍封顶有没有法律依据
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位收到刑事处罚有什么处罚依据?
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判处有期徒刑以上刑法的,开除。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。”...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪些行为,要依法给予行政处罚
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用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)违章指挥或者强令冒险作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国家人员挪用罚没款有什么法律依据
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党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体,违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位犯罪应该对单位给予哪些处罚
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单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的主体必须是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询随意倾倒建筑垃圾处罚依据
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业单位罚款是否合法有法律依据吗
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企业单位没有罚款的权利,没有法律依据。罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。 需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位行贿是被索贿的怎么处罚,有没有法律依据
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单位被索贿而存在行贿行为,要对单位处罚金,对单位的负责人按照个人犯罪进行处罚,可以判处5年以下有期徒刑、拘役,以非法获取财物为目的,给国家工作人员送礼的,构成行贿罪。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位对员工迟到给予罚款处罚,有没有法律依据?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被依法判处有期徒刑以上刑罚的事业单位给予什么处罚
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被依法判处有期徒刑以上刑罚的事业单位给予给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工迟到罚款合法吗?员工迟到被罚款
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位应当给员工罚款吗?公司有权给员工罚款吗
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在公司经营中,公司无权对员工进行经济处罚。在我国,对公民财产实施经济处罚的主体只能是法律法规授予的行政机关、司法机关等授予的主体,必须严格按照法律法规规定的手续进行。 如果员工有违反劳动合同约定的行为...
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