单位对迟到的员工罚款可以吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>为何员工迟到罚款合法?
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工迟到单位可以依法罚款吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗
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劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者单位可以严厉罚款员工吗
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用人单位可以对劳动者罚款,主要情形包括劳动者请事假、无故旷工、、违反了公司依法制定的规章制度;或者劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工迟到多少次可以单位解除或者撤职
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员工迟到可以辞退的次数由公司章程来进行决定,对于这一行为的规定,必须要明确告知员工,如果员工对此并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工迟到单位可以依法罚款吗,律师怎么看
投资款不到位可以起诉股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位是否可以对迟到的员工罚款?
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。 公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以对迟到的员工罚款
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。 公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工迟到单位可以依法罚款吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工迟到罚款多少合理
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1、单次迟到早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资。(即该月工资工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位是否可以对员工任意罚款
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用人单位无权对员工罚款,罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到罚款可以举报公司吗
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公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员...
宋士新律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工迟到单位可以依法罚款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到罚款违法吗
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到罚款合法吗
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1、员工迟到,用人单位不能罚款,因为没有任何法律规定,用人单位可以对员工进行罚款的。2、只有员工的行为造成了公司的经济损失,才可以要求员工赔偿的。3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以罚员工的款吗
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的问题是这样的,罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何依法辞退员工
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用人单位依法辞退劳动者:劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工应聘作假单位可以依法解雇吗
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职工应聘作假,造成劳动合同无效的,单位可以依法解雇。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工迟到单位扣工资合法吗
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用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等法律手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的必要手段。但用人单位要慎用这个奖惩制度,注意:一是规章制度要内容合法,程序合法。比如用人单位制定涉及...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到被罚款员工合法吗
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是一种行政处罚,必须由行政立法机关规定。扣除劳动者自己的工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工迟到单位可以依法罚款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工损失可以得到发票?单位扣工资吗
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员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询员工迟到有罚款吗
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工迟到罚款合法吗
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上班迟到罚款属于不合法根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工因为严重失职,营私舞弊,等对用人单位利益造成重大损害的情况下,单位可以根据实际情况按照当地劳动部门相关要求进行追讨...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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