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公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支...
关于公司罚款可以投诉吗,企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。...
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公司企业没有罚款权。向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁,追究用人单位的民事责任。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的经济补偿。对仲裁结果不满的,也可以依法向法院起诉。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取。 用人单位可以委托银行支付工资。 用人单位必须书面记录支付工资的金额、时间、收件人姓名和签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单。
公司乱罚款,肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》均规定用人单位应当按时足额支付工资。而例外是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以说,在公司未遭到实际损失的情况下,公司的罚款行为绝对是非法的。
公司是无权这样做的,如果公司罚款不合理的话,是可以投诉的。 我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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