单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者工龄可以带到新单位吗
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工龄可以带到新单位。原用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者单位可以严厉罚款员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以单独罚款劳动者吗?
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1)罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工迟到单位可以依法罚款吗
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位对迟到的员工罚款可以吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者单位可以严厉罚款员工吗,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位可以对劳动者单独罚款吗
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1)罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以单独对劳动者罚款吗?
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1)罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者单位可以严厉罚款员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工罚款可以去劳动仲裁吗
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可以。根据相关法律规定,发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政拘留和罚款更严厉
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行政拘留是最严厉的一种行政处罚。行政拘留是一种行政处罚措施,一般常见的行政处罚措施包括行政拘留和罚款...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位可以不交押金给劳动者吗
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动者单位可以严厉罚款员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以对劳动者单独罚款吗?
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1)罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以对劳动者的罚款、罚款、扣工资吗?
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以对劳动者的罚款、罚款扣工资吗?
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位体罚劳动者额外赔
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤单位能辞退劳动者吗
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对于尚在医疗期内的工伤职工或确认丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工,用人单位不能随意辞退,除非该职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位可以对劳动者的罚款、罚款、扣工资吗
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以对劳动者随意罚款吗, 用人单位可以随意处罚劳动者行为
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【法律意见】法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者单位可以严厉罚款员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询单位可以罚员工的款吗
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的问题是这样的,罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位严厉逼迫员工辞职是该干嘛
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未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付。如果系用人单位违约在先、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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