工龄到底能不能带到新单位
图文179人已浏览
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
图文118人已浏览
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者工龄可以带到新单位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,735人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询社保怎么转移到新单位
视频7,050人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询从原单位到新单位工龄如何计算,劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
问答584人已浏览
劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者单位可以严厉罚款员工吗
图文85人已浏览
用人单位可以对劳动者罚款,主要情形包括劳动者请事假、无故旷工、、违反了公司依法制定的规章制度;或者劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗
图文211人已浏览
单位口头通知调岗不降薪,劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者工龄可以带到新单位吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,070人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,840人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,335人观看
唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询劳动者被派到新单位被安排到新用人单位的劳动者工龄应该怎样计算?
问答584人已浏览
1,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者从原用人单位到新用人单位工龄如何计算
问答584人已浏览
劳动者从原用人单位到新用人单位原则上工龄不应连续计算但在以下三种情况下存在着例外。第一新的用人单位系由原用人单位分立合并而来劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人单位发生合并...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者工龄可以带到新单位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
图文83人已浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位可以不交押金给劳动者吗
图文102人已浏览
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
图文130人已浏览
不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,664人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询五险一金怎么转到异地新单位
视频6,988人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者工龄可以带到新单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出解除劳动合同新单位要求劳动者一周后到新单位辞职可以吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者想提出解除劳动合同,新单位要求劳动者一周后报道并要求劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者可以和用人单位协商在一周内解除劳动合同关系,用人单位同意的,劳动者可以在一周内...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者到单位时可以要求劳动者提供担保吗
问答584人已浏览
单位招用劳动者时,是不能要求其提供担保或扣押其证件的。 根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被调岗至新单位后工龄如何计算
问答584人已浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定,用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因工致残用人单位可以辞退员工吗
图文240人已浏览
劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗
图文104人已浏览
用人单位招用劳动者时,不可以向劳动者收取押金,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职后住房公积金怎么转到新单位
视频5,620人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位强行解除劳动合同怎么办
视频527人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期换新单位工龄如何计算
问答584人已浏览
建议你看一下《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第10条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位追索误工费可以吗
问答584人已浏览
劳动者在工作期间不予发放误工费,在误工费单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给您额外的利益。误工费的支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者工龄可以带到新单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原单位不与劳动者解除劳动关系,应向新单位报告吗
图文85人已浏览
原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,024人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以单方变更工作岗位吗
问答584人已浏览
不可以。岗位变更属于的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第十七条的规定进行。双方要协商一致。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资劳动者可以起诉单位吗
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,劳动者就可以起诉单位; 2、但是在起诉前,需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,在十五日内才可以依法去法院起诉。 3、法律依据:《中华人民共和国...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询