单位是否可以对迟到的员工罚款,有哪些规定

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• 问单位对员工迟到给予罚款处罚有没有法律依据
  

  目前的劳动法律已经取缔了公司的罚款权，即公司不得罚款。

• 问单位是否有权对员工进行罚款,法律的规定是什么
  

  单位无权对员工进行罚款。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问单位可以对员工无过失性辞退的规定是哪些
  

  （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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