单位是否可以对迟到的员工罚款,有哪些规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
用人单位对员工进行劝退有什么法律后果
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用人单位对员工进行劝退,如果符合单位主动提议并经双方协议一致等情形的,会有经济补偿;如果是因员工具有...
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行政处罚法规定行政处罚的对象
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有限公司股权对外转让的规定是什么
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员工对单位造成损失,可以对员工进行罚款吗?罚款的相关规定有哪些
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不可以。 如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。 罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何...
单位罚员工的钱是否违法
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一、公司罚员工的钱违法吗 单位罚员工的钱不合法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动...
用人单位对员工进行劝退是否有经济赔偿
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公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监...
不明白,就问一问
单位是否有权对员工进行罚款,法律的规定是什么,律师怎么看
员工股权是什么
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差价补偿是什么法律规定的
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法律对民间借贷有什么规定吗
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用人单位对违反规章的员工进行罚款处罚的
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为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章...
用人单位对违反规章的员工进行罚款处罚的,是否合理,是否违反规章,谁管呢?
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为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章...
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法律规定什么单位可以罚款
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有行政处罚权的行政机关和其法定权限内委托符合《中华人民共和国行政处罚法》第十九条规定条件的组织才可以...
对单位行贿是否有罚金
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对单位行贿罪的处罚一般要对单位进行罚金的收缴,如果是个人犯此罪则不需要交纳罚金,但是需要对犯罪数额进...
进行代位权的法律是哪一条规定
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根据《中华人民共和国民法典》规定,因务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权...
进入单行道扣几分罚款多少
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是否进城务工子女是什么意思
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违纪员工罚款是否可以用人单位的法律规定
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1、如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情,则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的,单位还可以单方面与其解约,并且不需要补偿员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
单位是否应对解聘员工进行补偿
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
2022年用人单位是否有权对违纪的劳动者进行罚款
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是否可以罚款,要看法律规定和双方在劳动合同中的约定: (1)用人单位为维护其正常经营管理,监督员工严格、准确执行有关规章制度,在不违反法律强制性规定的情况下,以已通过民主程序制定并已向劳动者公示的规章...
监理单位有权利根据施工合同对施工单位进行罚款吗?
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建设单位和监理单位对施工单位没有罚款权利: 1、根据《中华人民共和国行政处罚法》,罚款是指行政处罚机...
监理单位是否有权罚款?
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监理单位没有权罚款。罚款属于行政处罚的一种类型,市场监督管理局可以在其职权范围内对有关违法行为进行罚...
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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建设单位和施工单位有什么区别
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用人单位违反规章对员工是否应罚款
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为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章...
用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权?“在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
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公司是否有权对员工进行审计?
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公司没有权利审计员工。在我国,只有公检法等国家机关才有权利审查公民的个人信息、银行账户等。国家实行审...
单位工程验收合格的标准是什么
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单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗
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劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员...
法律对用人单位在男女员工比例有没有进行规定
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1、用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。 2、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 3、用人单位招用人员,除国家规定的不...