员工犯什么错误?单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>由于员工疏忽造成单位被罚款,员工会被单位罚款吗
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这个要看公司的具体规章制度、员工与公司签订的劳动合同等相关文件...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工犯错用人单位能罚款吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权?“在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工过错给用人单位造成损失
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用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>处罚单怎么开员工犯错
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1、向该部门及其上级管理部门信访反映情况 2、通过向该部门或者其上级管理部门提出行政复议。 3、通过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工犯错用人单位能罚款吗,律师怎么看
骗取贷款构成单位犯罪吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工犯错用人单位是否可以直接开罚单扣工资?
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如果给公司造成了损失了,那是可以直接扣工资的,如果没有,一般最多就责骂几句。什么情况下扣工资,一般在你的劳动合同里有写明的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯什么错误单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工犯错用人单位能罚款吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
行政单位工伤错误罚款合法吗
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职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位是否可以对员工任意罚款
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用人单位无权对员工罚款,罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司罚单合法吗,员工犯错,公司罚单合法吗
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到员工犯错用人单位能罚款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错单位可以予以辞退吗
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员工犯错,严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。 这里的严重失职,是指员工的岗位职责担负着某些重任,员工应当起到足够的注意义务,而实际上,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工犯用工单位有责任吗
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要看单位是否参与,或者是否为其提供犯罪条件等因素,否则是其个人承担责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错被单位解除劳动合同,单位能给补2个月工资吗
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如果劳动者严重违反单位规章制度,那么单位可以依法立即解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。如果不是严重犯错,那么单位不得单方面解除劳动合同,否则违法。同时,单位的规章制度必须符合以下条件才是合法有效...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错罚款怎样合理处罚
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如果公司依法制定的规章制度有相关规定且进行公示的,则因员工犯错而罚款是合法的,但是罚款的数额也必须合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位罚款标准,用人单位罚款有没有标准
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强制加班可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令盖章,并处罚款。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问员工过错用人单位有权辞退吗?
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这要看员工的过错是否达到公司规章制度规定可以辞退的程度,否则依旧是违法解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能查到应聘员工犯罪记录吗
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一般情况下,用人单位是没有办法去查询应聘者是否有犯罪记录的。不过,用人单位在招工时可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。相关规定:《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工犯错用人单位能罚款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位因员工犯错辞退管理者合法吗?
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单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违反规定罚款员工款,属违法吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工有过错是否属于用人单位
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如果是认定为工伤,员工一般不存在过错。如果是一般雇佣关系受伤,可以按照双方过错承担各自相对应的责任。...
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