单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位对迟到的员工罚款可以吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位是否可以对员工任意罚款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权
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用人单位可以对员工罚款吗?用人单位对员工有没有罚款权?“在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位对违纪员工罚款是合法的么
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用人单位对违纪员工罚款是合法的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位对劳动者罚款可以吗
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用人单位不可以对劳动者罚款。相关法律规定用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否可以对员工任意罚款,律师怎么看
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司给员工罚款用人单位用公司是否可以
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用人单位不得对员工处以任何罚款。罚款是违法的,扣除工资。员工被罚款的,劳动者可以向劳动安全监督部门投诉,劳动安全行政部门责令用人单位限期支付扣除工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反规章对员工是否应罚款
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为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否可以对员工任意罚款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位罚款是否违法
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用人单位没有经济处罚权,对员工进行罚款没有法律依据,但是作为管理方式,用人单位可以制定相应规章制度,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>不签劳动合同用人单位是否可以任意克扣工资
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用人单位即使未与劳动者签订合同,也不能任意扣发劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>服刑人员是否可以签委托书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位是否可以对员工任意罚款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违纪员工罚款是否可以用人单位的法律规定
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1、如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情,则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的,单位还可以单方面与其解约,并且不需要补偿员工。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以对劳动者随意罚款吗, 用人单位可以随意处罚劳动者行为
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【法律意见】法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对员工是否有经济处罚权
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用人单位对员工有经济处罚权,但是必须符合以下条件:(1)劳动者严重违反了用人单位的规章制度。《企业职工奖惩条例》规定,对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业对违规员工是否可以罚款
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罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚,是行政处罚手段之一。劳动法并没有赋予公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工迟到单位可以依法罚款吗
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
共同借款人是否可以起诉部分借款人
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工犯错用人单位是否可以直接开罚单扣工资?
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如果给公司造成了损失了,那是可以直接扣工资的,如果没有,一般最多就责骂几句。什么情况下扣工资,一般在你的劳动合同里有写明的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位对迟到的员工罚款可以吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。 公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否可以对员工任意罚款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对法人的罚款是否由单位承担
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不是由单位承担,由法人自己承担。法人以其全部财产独立承担民事责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位对员工处以罚金是否合法
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1、单位内部不能够罚金,之前1982年国务院有限定单位能够罚金,但早就取消了该限定。单位这样做是违法的。 2、罚金是行政处罚措施,只有法律授权的国家机关才有权行使,单位作为普通民事主体不享有该权利。但...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位对迟到的员工罚款可以吗,可以对迟到员工进行罚款处罚吗
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劳动者的工资,系用人单位赚取劳动者创造的剩余价值的一部分,劳动者的付出与收获,客观存在不对等性,天平会向弱者倾斜,法律更多地保护弱势群体的利益,以求平衡劳资关系,避免发生纠纷和冲突。那么单位对迟到的员...
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