因员工犯错被辞退的单位如何补偿
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根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
合同制员工多年内犯错单位有权辞退吗
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合同制员工犯了错单位有权利辞退。员工严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的、严重违反单位规章制度的、被...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
因员工犯错被辞退的单位如何补偿
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根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要...
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合同制员工犯了错可以向单位申请辞退吗
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如果合同制员工有严重的过错，单位有权予以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工
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员工因病不能复工的，除存在过失性辞退情形外，公司不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，劳动者可以要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位因员工犯错辞退管理者合法吗？，律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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员工犯什么错误单位不能辞退员工？
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的，用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形，用人单位无故解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团
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合同制员工犯了错单位有权利辞退么
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合同制员工犯了错单位有权利辞退。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度...
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员工有错在先单位辞退有赔偿吗
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1、员工工作失误，如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权辞退，并且无需支付经...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工犯错单位停职吗
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一、员工犯错单位可以停职吗 1、员工犯错单位可以停职。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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单位辞退员工的原因有哪些
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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因为员工犯错了单位要辞退我我有经济补偿金吗
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“因为员工犯错单位予以辞退的、有没有经济补偿金”就要看犯错的程度的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，职工触犯第三十九条规定的就没有法定的任何补偿：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
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单位因此辞退我，合理吗？
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可以考虑申请劳动仲裁，主张单位违法解除合同。...
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单位犯错被辞退员工工资应该怎么算？
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一、辞退有哪些情形 1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从...
广西在线咨询顾问团
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员工单位辞退的合法程序
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视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的，那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同，办理离职、工作交...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动者因工致残用人单位是否可以辞退员工
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1、依据劳动合同法的规定，劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。 2、《中华人民共...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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单位准备辞退我，员工犯错误工作辞退的规定是什么的
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员工犯错误被公司依据《劳动合同法》 第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
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员工犯错单位停职吗
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员工犯错单位可以停职。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体，依法应当遵守劳动纪律和单位依...
河南在线咨询顾问团
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遇到单位因员工犯错辞退管理者合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工因不符合岗位要求被辞退合理吗
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员工因为不符合岗位要求被辞退是合理的。如果员工在试用期被证明不符合用人单位的录用条件，可以被辞退，而...
吴莉律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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请问员工过错用人单位有权辞退吗？
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这要看员工的过错是否达到公司规章制度规定可以辞退的程度，否则依旧是违法解除...
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工作单位和员工因犯错误解除劳动合同
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如是单位提出并协商解除合同的，可以要经济补偿金。...
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