用人单位不得因劳动者降低工资予以辞退
图文132人已浏览
根据我国《女职工劳动特别保护法》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工生病期间单位能辞退吗?
图文337人已浏览
员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,387人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,276人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询因病在工作期间犯病公司能不能辞退?
问答584人已浏览
在劳动者生病期间,公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的,公司可以单方面与其解约;但如果没有过错,则公司不能违法采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解约。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>能否辞退因工负伤的劳动者
图文83人已浏览
用人单位一般不能辞退因工负伤的劳动者,除非该劳动者具有被依法追究刑事责任等严重的过错。但是劳动者可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以工作能力不足辞退员工
图文2,447人已浏览
因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
视频6,595人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,415人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,517人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者在原公司工作十几年,后因病住院,单位要我辞职
问答584人已浏览
劳动者在原公司工作十几年,后因病住院,单位要我辞职是不对的,劳动者生病可以依法享有合法的医疗期,医疗期内用人单位不得单方面解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位生病不给公司发病假能辞退员工吗
问答584人已浏览
劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非因劳动者原因造成单位裁员不能享受工资吗
图文111人已浏览
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间,劳动者是可以得到工资的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工作能力不胜任辞退劳动者需要赔偿吗
图文194人已浏览
不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),而且必须要经历如下动作,劳动者不能胜...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗
图文146人已浏览
需要,根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
视频1,047人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,485人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否以劳动者不加班为由辞退员工
问答584人已浏览
企业不得以劳动者不加班为由辞退。用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每天不得超过1小时。用人单位非法辞退劳动者的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
问答584人已浏览
是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不能辞退工作公司怎么辞退员工
问答584人已浏览
用人单位不能辞退劳动者的法定情形有: 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位因该公司辞退员工,补偿金怎么算
图文117人已浏览
单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职怎么办
图文11人已浏览
员工因身体原因不能工作,用人单位不让辞职没用,员工辞职只需要依法提前通知,期满解除劳动合同,不需要用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,671人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,548人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询病故劳动者不能工作单位如何补偿工资
问答584人已浏览
1、单位可以和劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作多久劳动者不能辞退
问答584人已浏览
法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
图文210人已浏览
单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,572人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工在工作期间被单位辞退, 劳动者未到期, 劳动仲裁还能获得赔偿吗
问答584人已浏览
你的这种情况不属于单位提前一个月通知,而且也不符合劳动合同法规定的提前一个月通知辞退的情形,属于违法辞退。劳动合同法第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动者工伤能否直接辞退
问答584人已浏览
对于尚在医疗期内的工伤职工或确认丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工,用人单位不能随意辞退,除非该职工具有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询