因单位原因停工能拿工资吗
图文838人已浏览
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据法律规定,非劳动者原因造成的单...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
图文87人已浏览
因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非因劳动者原因造成单位裁员不能享受工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,552人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询非因劳动者原因造成用人单位停工、停产的,劳动者是否需要支付工资
问答584人已浏览
如果是非员工本人未提供劳动,而是因为单位没有安排员工工作,那么单位是需要支付员工工资,最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内...
青海在线咨询顾问团咨询我>>非劳动者原因停工怎么发工资
图文361人已浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失怎么办
图文305人已浏览
用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非因劳动者原因造成单位裁员不能享受工资吗,律师怎么看
烂尾楼是什么原因造成的
视频4,042人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
视频1,650人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频6,825人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因工作原因造成耳聋,劳动者单方解除合同能得到工资补偿吗?
问答584人已浏览
您是因为工作因造成耳聋的,劳动者单方解除合同的,单位还是要赔偿工伤赔偿费用。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动者因工受伤算工伤吗?
问答584人已浏览
职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对非因劳动者原因造成单位裁员不能享受工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
图文108人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
图文220人已浏览
关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突,造成严重影响的,可以认定为第四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能否以经营不善为原因进行裁员吗
图文137人已浏览
单位能以经营不善为由进行裁员,但是要履行合法的程序,并向员工支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因效益不好怎样辞退员工
视频6,223人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询无因管理造成损失需要赔偿吗
视频2,566人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到非因劳动者原因造成单位裁员不能享受工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因劳动者的原因造成劳动合同不能签署的影响
问答584人已浏览
因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署的,将产生如下法律后果: (一)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否能因为劳动者原因造成无效
问答584人已浏览
1、无论是劳动者还是用人单位的责任造成合同无效的,都不能按合同有效执行,但是合同部分无效的,不影响其他有效部分的合同执行。 2、法律依据 参照《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问属于劳动者原因造成员工停职的吗?
问答584人已浏览
用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止跟劳动者的合同的,劳动者都可以要求补偿金。需要特别注意的是,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因单位原因造成社保中断该怎么办
图文395人已浏览
要求单位补齐保险。因为单位的原因造成了医社保中间断了,作为劳动者要及时要求单位为你补齐所欠交的保险。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者因工受伤到哪些情况才能享受工伤待遇
图文74人已浏览
劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
财产纠纷能做为离婚原因吗
视频1,018人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
视频4,611人观看
马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者非本人原因从新用人单位工作
问答584人已浏览
如果用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位; (二)用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期间,劳动者因用人单位原因原因拒绝上班,可以申请劳动仲裁吗
问答584人已浏览
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非因劳动者原因造成单位裁员不能享受工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不给劳动者买社保是什么原因?
图文97人已浏览
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
视频6,494人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者患病或非因工负伤,能享受医疗期吗?
问答584人已浏览
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工患病或非因工负伤依法享有一定期限的医疗期,医疗期的长短要根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限来确定,具体如下:...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因重大原因降低劳动者工资的,劳动者有权解除劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询