因旷工给用人单位造成经济损失如何处理
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因旷工给用人单位造成经济损失的处理方式有以下两点： 1、公司可以根据公司的管理制度或劳动合同约定赔偿...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
单位原因造成劳动者经济损失可以要求赔偿吗
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（一）《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”（二）劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定...
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因乙方原因造成甲方经济损失
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由于乙方原因造成活动严重损失的，甲方有权利要求乙方赔偿2倍经济损失；乙方在工作期间需爱护服装及道具，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者给用人单位造成损失属于违法行为吗？
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失，用人单位可以按照劳动合同的约...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失怎么办，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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烂尾楼是什么原因造成的
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动者因交接问题给用人单位造成经济损失，劳动者是否有权获得工资
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有工资，用人单位应该依法足额支付工资。劳动者如果因交接问题给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位工作失职对劳动者造成经济损失
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详细了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助，可电话联系。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者过失,造成用人单位损失,应如何赔偿
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劳动者过失，造成用人单位损失，具体赔偿如下： 按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿，如没有约定，则...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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劳动者原因造成的劳动合同无效用人单位能拒绝履行吗
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无论是劳动者还是用人单位的责任造成合同无效的，都不能按合同有效执行，但是合同部分无效的，不影响其他有...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因工作原因造成的个人财产损失
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因为劳动者本人的原因导致用人单位经济损失的，用人单位可以依据国家有关规定以及不与法律法规相抵触的劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
遇到因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位提供劳动的, 劳动者未给用人单位造成损失, 怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者给用人单位造成经济损失的，如何赔偿用人单位的损失如何计算
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一般是按照直接经济损失的30%左右，不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位也或多或少负有部分责任，司法实践中，除...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者造成用人单位经济损失时，由于劳动者和用人单位的法律地位？
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由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因第三人原因造成工伤，用人单位可以追偿
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第三方侵权引发的工伤事件实属屡见不鲜之例。依据相关法律法规，因第三方侵权而遭遇工伤的员工，在享有工伤...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因经济纠纷如何诉讼离婚
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
劳动者造成用人单位经济损失，但由劳动者造成的损失应当如何承担？
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重大过失应当承担一部分责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份...
云南在线咨询顾问团
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请问用人单位给劳动者造成经济损失，应该怎样赔偿？
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劳动合同法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
上海在线咨询顾问团
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非因劳动者原因造成单位裁员不能享受工资吗
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非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间，劳动者是可以得到工资的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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债务人因判刑被起诉怎么办
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霍彩虹律师|
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因失误给用人单位造成重大损害的，劳动者要赔偿吗
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首先，《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下，劳动者必须依约履行，否则应承担违约...
江西在线咨询顾问团
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因个人原因给他人造成经济损失,个人负担不起赔偿
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如果是单纯的经济损失，不涉及刑事犯罪的，是没有罪的，不会坐牢。赔钱就行了，能赔多少赔多少。家庭生活的基本需求不算，比如家庭唯一住房，剩下的赔不完的就欠着，有了就赔。欠到死一笔勾销。...
青海在线咨询顾问团
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