因个人原因给他人造成经济损失,个人负担不起赔偿

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• 问因个人原因造成人身伤害损失护理费如何支付
  

  （一）受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定； （二）受害人生活确实不能自理的，其护理费应予赔偿； （三）护理期限，可以委托法医鉴定；也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定： 1、护理人员一般设一至二人，但确有必要的除外； 2、护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算； 3、护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

• 问因工作失误造成经济损失是否负赔偿责任
  

  因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问无因管理造成他人损失怎么赔偿
  

  管理人在管理过程中因故意或者过失侵害被管理人其他合法权益的，应对被管理人负担损害赔偿责任，这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中，与管理行为相关联，其侵害的对象是无因管理利益以外的被管理人的其他合法权益。管理人的管理承担不利于被管理人、违反被管理人明示或可推知的意思，通常也构成侵权行为。被管理人可以选择对管理人依据无因管理主张管理利益返还，也可以对管理人主张侵权损害赔偿责任。如果被管理人选择对管理人主张侵权损害赔偿责任时，管理人应负损害赔偿责任。

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