工伤是由用人单位还是派遣单位承担
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派遣单位,根据相关法律规定劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职是用人单位还是派遣工
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按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对派遣员工工伤用工单位还是用人单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询人员发生工伤,是由派遣单位负责还是实际用工单位负责。
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工伤认定给劳务派遣单位,除社保赔付外的赔偿费用要看双方约定。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣中的用人单位和用工单位
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系: (1)劳务派遣单位; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣单位如何用工?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣员工工伤用工单位还是用人单位,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员了,用工单位裁员派遣单位能解约吗?
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不能解约,根据《劳动合同法》第63条,被派遣劳动者不但享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,而且承担相同的责任和义务。可见,客观情况发生重大变化导致用工单位经济性裁员的,被派遣的劳动者与用工单位的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣员工工伤用工单位还是用人单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工受伤,用工单位担要担责吗
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位与被派遣员工之间的关系?
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在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是将被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到派遣员工工伤用工单位还是用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工应否将派遣单位与用工单位作为被告
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位和派遣单位工伤赔偿规定是什么
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劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者起诉用人单位还是派遣单位
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣人员被用工单位强制加班
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询派遣员工出事故医疗应谁出?用人单位还是派遣。
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一、由工伤保险基金付出的项目假如用人单位参与了工伤保险的,当员工遭到工伤,经劳作保障行政部门认定工伤或作出劳作能力判定的,能够从工伤保险基金中付出以下项目: (1)工伤医疗费; (2)辅佐器具装备费;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳务派遣员工工资由谁发?
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劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况; 确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣员工工伤用工单位还是用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用工单位辞退被派遣员工的条件
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导读:在劳务派遣法律关系中,用工单位与被派遣劳动者之间是劳务关系,并无劳动合同关系。用工单位与劳动者签订劳务协议,在劳动过程中,用工单位对被派遣劳动者进行管理和指挥,劳动者遵守用工单位的规章制度,在用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否解除派遣工
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1、用人企业如果是指劳务派遣企业,即用人单位,则可以辞退派遣工;如果是指接受劳务派遣的企业,即用工单位,则不可以辞退派遣工,要由用人单位来依法予以辞退。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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