劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对派遣单位如何用工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询如何更换派遣单位
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回答关于用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权的问题: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>用工单位裁员派遣单位能解约吗
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是可以解约的。劳务合同超过两个月的,派遣单位应当按照当地劳务合同的规定,向被派遣劳动者支付固定工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位与劳务派遣单位应当怎样确定派遣期限
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根据《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣单位如何用工?,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?
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劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照劳动合同法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位和用工单位如何约定赔偿金?
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劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣单位如何用工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣机构如何填写工作单位
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填劳务派遣公司。和哪家单位签订的劳动合同,所在单位就填哪家。如果是劳务派遣的话,一定是和派遣单位签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣单位与用工单位有必要签合同吗
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劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位,而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到派遣单位如何用工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工企业与劳务派遣单位如何签订劳务派遣合同?
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退工伤派遣工如何赔偿
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1、单位违法辞退工伤派遣工要按照经济补偿标准的二倍赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职是用人单位还是派遣工
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按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位解除劳务派遣
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根据《工伤保险条例》找用人单位为主,用工单位为辅。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何使用劳务派遣人员
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用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接招聘协议保留社会保险关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣单位如何用工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位能否临时变更用工单位
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劳务派遣单位对用工单位的临时变更,是对劳动合同的变更。因此,需经与劳动者协商一致才可以变更。同时,对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务派遣员工起诉用工单位时应该将派遣单位和用工单位作为被告呢?
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位如何规定被派遣劳动者的工资
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者...
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