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用人单位给员工签订空白的,用工单位会存在哪些风险?

2022-10-05
如果补充合同内容未得到员工同意,可被告为欺诈性合同,也就是无效合同,因该合同带来的损失由单位方承担,同时劳动或工会等相关部门会根据相关规定进行处理或处罚。

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