和用人单位签订合同后没有给合同怎么办
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如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工未与用人单位签订劳动合同，工资没有发齐
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
哪些人可以签订合同
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
如果没有和用人单位签合同呢？
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没签到合同的，要有单位的工作证、工资单作为证明你在该单位工作的证明。最好去劳动仲裁裁决劳动关系。如有其他疑问，请致电我局医疗工伤科咨询：、...
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没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据，需要你...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如果和用人单位没有签订合同的，受不受法律保护呢？
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受保护。只要能证明与用工单位之间存在劳动关系，即可要求赔偿双倍（没有签订劳动合同法律规定双倍支付工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位没有和员工签订合同会有哪些后果，律师怎么看
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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在签订劳动合同中如果员工转包用人单位有没有违法？
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签订合同时，一些用人单位找来许多借口故意或拒签劳动合同，以逃避应承担的责任和义务，而有些劳动者也往往因求职心切而委曲求全，这样劳动者不仅使自己处于弱势，而且也助长了用人单位不依法签订合同的气馅。这时，...
青海在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的员工用人单位有没有补偿
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企业雇佣员工未满一年没签劳动合同解答如下： 第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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没有签劳动合同与用人单位有何法律后果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工没有主动向用人单位提出签订劳动合同有错吗？
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签订劳动合同是用人单位的法定义务，不签劳动合同的过错不在劳动者。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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委托合同终止有哪些后果
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
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遇到用人单位没有和员工签订合同会有哪些后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位没有签订劳动合同员工有工资吗
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
重庆在线咨询顾问团
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单位和员工签订劳动合同录用员工有责任吗
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新公司招聘有竞业限制的劳动者，如果该劳动者违反了竞业限制的约定给原公司造成损失，新公司承担连带责任。所以，招聘的时候，应该询问应聘劳动者是否签署有竞业限制协议。...
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单位借款合同签订无效的后果有哪些？
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单位借款合同无效会有的后果： 无效合同的法律结果，在民法典上有清晰的规则。合同无效或许被吊销后，因该合同获得的产业，应当予以返还;不能返还或许没有必要返还的，应当折价补偿。有差错的一方应当赔偿对方因而...
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在包工地没签合同会有哪些后果？
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1、建议找工地的建筑管理部门，首先寻求他们的帮助，以便把有用的证据先固定下来；2、可以向当地的司法所...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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哪些单位用工要签订劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
工伤认定时，如果用人单位没有签订劳动合同
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用人单位应当承担不利后果。职工申请工伤认定，因为没有劳动合同，需要进行劳动关系确认，用人单位不提供工资证明的，应当承担不利后果，劳动部门或者劳动争议仲裁委员会应当认定劳动关系成立。劳动和社会保障部《关...
河南在线咨询顾问团
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单位和员工只签订试用期合同是否有效？
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根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...
上海在线咨询顾问团
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签订劳动合同对劳动者和用人单位有哪些有利之处
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签订劳动合同对劳动者和用人单位的有利之处： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 2、劳动合同是促...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
不和员工签订劳动合同单位承担什么后果
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1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
山东在线咨询顾问团
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单位用工后，一年没有签订
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未签定劳动合同可要求用人单位支付双倍工资补偿,可申请劳动局仲裁,有需提供法律服务欢迎来电...
上海在线咨询顾问团
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