在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>辞退员工需要赔付什么?
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辞退员工需要赔付相应的经济补偿,一般是按劳动者每工作满一年支付一个月的工资进行补偿,而未满一年但满了...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对什么情况辞退员工需要支付赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询当辞退员工时,什么情况下需要向被辞退人支付辞退人员补偿金
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付辞退人员补偿金,大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者...
北京在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期辞退员工赔偿金要如何支付
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员工处于哺乳期的,如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的,不需要支付补偿...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退受工伤员工需支付哪些赔偿?
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1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 2、若是...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况辞退员工需要支付赔偿金,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工什么情况下要支付赔偿金?
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试用期内单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。 试用期内劳动者有以下情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,注意仲裁时效是一年。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况辞退员工需要支付赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退有工伤的员工怎样赔偿?需要额外支付赔偿金吗?
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工什么情况要辞退?
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员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法辞退员工支付赔偿的情形
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劳动法辞退员工支付赔偿的情形:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到什么情况辞退员工需要支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内辞退员工需要支付违约金吗, 哪些情况下辞退员工要赔偿
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劳动合同期限内,用人单位以合法理由辞退劳动者,不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由,有需要支付经济补偿金或赔偿金的情况:劳动合同法规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以辞退员工不支付补偿金, 公司辞退员工要赔偿吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的情形是什么?
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(一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内;...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司支付辞退员工经济补偿金的情况需要缴税吗
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补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被员工辞退需要支付什么样的赔偿金
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如果用人单位在试用期违法辞退员工,要付赔偿金,赔偿标准是按经济补偿标准的双倍来算的;如果是无过错辞退员工的,则不需要支付赔偿金;如果是无过错辞退员工的,则只需要支付补偿金,按员工在单位的工作时间,每满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况辞退员工需要支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工赔偿金什么时候付
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用人单位辞退员工的赔偿金应当在在劳动者办结工作交接时支付,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工辞退不给支付赔偿金
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劳动者有以下情形的,用人单位辞退不用支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工需要支付相当于什么的经济补偿金,哪些情况企业会辞退
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用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。以下:企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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