辞退有工伤的员工怎样赔偿？需要额外支付赔偿金吗？

员工辞退不给支付赔偿金

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劳动者有以下情形的，用人单位辞退不用支付补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用...

有无需支付辞退补偿金的员工吗

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劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同，不支付员工补偿： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造...

无需支付被辞退员工的赔偿金及经济补偿金

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劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； ...

提前辞退员工需要赔偿什么金额

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要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。...

员工工伤赔偿协议公司需要额外赔偿吗

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员工工伤应该享受工伤待遇即可，按照《社会保险法》规定项目获得相应的赔偿。公司并不需要额外进行赔偿。如果员工不服是可以直接向法院起诉要求赔偿的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...

辞退员工不支付赔偿怎么办？

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一下情况不需要补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（...

公司的员工代打卡辞退合理吗，这样做需要支付赔偿金吗？

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如果可以，可以透露给他，一方面，也算是给他一个机会。此外，他知道了以后，情况还依然如此，你可以适当的调整一下，也不算太大的麻烦。...

老员工辞退新员工转正需要给老员工付赔偿金吗

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辞退老员工是否有赔偿需根据辞退的原因分析，只有违法辞退员工才有赔偿金，就算是公司的老员工，可是，如果老员工违反公司的规章制度、被追究刑事责任，因个人失职给本单位造成重大损害的，公司都可以直接辞退。辞退...

辞退员工需要赔偿多少，辞退员工赔偿多少

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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...

员工不听话能辞退吗？需要给付赔偿金吗？

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不需要委婉，其实被辞退人员只会看结果，即:被辞退的事实.辞退员工，公司须说清楚原因，这也是对被辞退人员的尊重.辞退员工就必须按照劳动法执行相关法规条例，不可投机取巧。...