2022年，工人自己辞职，单位也要双倍赔偿工资？
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双倍工资只与是否签订劳动合同有关，因此不管劳动者是否主动辞职，只要单位不与劳动者签订书面劳动合同就要...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工被辞职，单位可以要求双倍赔偿吗
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
临时工能在单位辞职吗
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1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。 2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。 3、没有...
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2022年，无故拖欠职工工资用人单位被判赔偿
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2010年7月，孟某大学毕业后应聘到某电脑销售公司工作。双方鉴订了为期2年的，合同约定孟某任电脑销售...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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职工无故被单位辞退要求如何赔偿
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职工无故被单位辞退要求赔偿如下： 1、无理由辞退员工需支付两倍补偿金； 2、经济补偿标准是按劳动者在...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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不明白，就问一问
2022年，临时工辞职会被要求赔偿用人单位吗，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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2022年外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
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1.外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。 2.我国《劳动合同法》规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣...
陕西在线咨询顾问团
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单位要求员工辞职，工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 3、法律依据《劳...
海南在线咨询顾问团
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单位要求员工辞职，工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职时单位要求赔偿培训费用怎么办
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只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年，职工工伤死亡，用人单位怎样赔偿
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职工工伤死亡，一级伤残为27个月的本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90％， （一）丧葬补助金为...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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2022年主动辞职单位有赔偿吗
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照...
山东在线咨询顾问团
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用人单位调岗降薪可以辞职要求赔偿吗
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自愿辞职，无经济补偿。公司确定薪酬标准是独立的，公司有权在不违反劳动合同的情况下决定降薪。在这种情况下，工人辞职没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或故意通过降薪迫使员工辞职，应依法支付经济补偿...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年用工单位能不能随时辞掉兼职人员吗
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根据我国《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止...
青海在线咨询顾问团
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2022年关于工伤后如何要求用工单位赔偿？
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先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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被用人单位逼迫辞职可以赔偿吗
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可以。劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及...
任俊青律师|
专职律师，3年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位辞退临时工是否能给予赔偿
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的，不能得到补偿； 如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等原因无过失性辞...
宁夏在线咨询顾问团
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九级工伤辞职时单位要求赔偿怎么办？
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劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资...
甘肃在线咨询顾问团
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辞职不批，用人单位还要求赔偿培训费
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只要你提前30在交了辞职信，有权自行离职。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
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辞职临时工可以要求补偿吗
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如因下列原因提出离职，可获得经济补偿：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益...
黑龙江在线咨询顾问团
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临时工向单位提出离职，可以要求公司赔偿吗？
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如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
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