2022年没买工伤保险受工伤后单位需要赔偿吗?
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没买工伤保险受工伤后单位需要赔偿吗《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,...
2022年,劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿
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根据工伤保险条例赔偿工伤问题,现在用人单位主要赔偿误工期间的工资待遇和护理费用,解除劳动关系的,承担...
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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企业单位员工关于工伤半年后要求赔偿问题是如何规定的
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《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门...
2022年单位怎样来赔偿工伤
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站在单位的立场,先看有没交工伤保险,有交工伤保险的话。先认定工伤,再进行劳动能力丧失程度鉴定,最后和...
企业单位员工工伤后用人单位要赔偿什么费用?求帮助
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工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔...
不明白,就问一问
2022年关于工伤后如何要求用工单位赔偿?,律师怎么看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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工人工伤如何赔偿多少钱
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2022年单位临时工工伤如何赔付
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1、单位的临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别,但是也受劳动法律法规的保护,在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇,还可以享受停工留薪期的工资待遇。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工...
2022年用人单位未买工伤保险应如何赔偿
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用人单位未买工伤保险,若劳动者发生工伤,应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
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2022年,临时工辞职会被要求赔偿用人单位吗
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临时工辞职是不需要赔偿的,只需要提前跟用人单位说明情况就可以了。...
用人单位拖欠工资如何要求赔偿
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用人单位拖欠工资的赔偿:用人单位要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者;但是如果没有在...
2022年,工伤伤残十级用人单位赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
非工伤死亡公司要如何赔偿
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工伤如何界定和如何赔偿
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劳务派遣工伤赔偿后还能要求用工单位赔偿吗?
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劳务派遣人员的社保问题比较复杂,社保杂志专门讨论过,个人认为,参加工伤保险的话,先鉴定,是工伤后由社保部门赔偿,没有参加工伤保险的话,签订劳动合同的单位赔偿,你的劳动关系是劳务派遣公司,劳务派遣公司派...
职工因工作受伤,如何要求用人单位赔偿医疗费?
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根据《工伤保险条例》规定,工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,经人社局认定为工伤的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。职工因工致残被鉴定为伤残的...
工亡赔偿后用人单位能否要求用人单位增加赔偿
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现就你的问题回复如下: 要看案情,比如是否工伤?死者工资关系在哪里?像广州工亡赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金一共是22万多;供养亲属抚恤金要看具体的抚养对象的情况。 同时,要注意证据的保全,比如劳动...
工伤不算工伤可以要求用人单位赔偿吗
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不算工伤的也可以向用人单位索要赔偿,要在用人单位对伤害的造成有过错的前提之下才能索赔。行为人因过错侵...
2022年,员工工伤签订为九级的话单位如何赔偿
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医疗费,停工留薪期的工资,陪护费,交通费,伤残补助费是9个月的本人工资,一次性的伤残就业补助金12个...
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工亡单位应赔偿多少钱
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发生工伤后如何索赔
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工伤要求赔偿该用到什么单位?
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工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用等发票。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
202210工伤,用人单位如何赔偿
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赔偿医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残救助补助金。...
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2022在单位工作三个月期间受工伤于何赔偿
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这种情况需要你去申请工伤认定,然后做劳动能力伤残鉴定,计算赔偿金...
如何打工伤赔偿官司
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工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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工伤后员工主动要求辞职,用人单位依法支付工伤赔偿项目并且结清工资的,不需要赔偿;用人单位无正当理由解除工伤职工劳动合同的,按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。...
2022年员工工伤单位需要赔偿的费用是什么呢
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工所...