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2022年单位怎样来赔偿工伤

2024-06-15 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,219

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专业分析
站在单位的立场,先看有没交工伤保险,有交工伤保险的话。先认定工伤,再进行劳动能力丧失程度鉴定,最后和员工对单位应承担的部分进行协商(尽量少赔一点)。没交工伤保险的话,可私下向专业鉴定医生了解是否构成伤残、构成几级伤残,再和员工私下达成赔偿协议(只要不是显失公平或者员工不懂法没去申请仲裁,就算解决了。即使员工后面有申请仲裁,该赔偿的数额也可抵扣)。站在员工的立场,先认定工伤、再进行劳动能力丧失程度鉴定,再咨询律师赔偿数额大概是多少,如果单位愿意赔偿的话,直接私了,这样处理更快点。如果单位给的数额员工不满意,员工可以直接申请仲裁(到时也还是可以调解)。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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