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2022年单位怎样来赔偿工伤

2024-06-15 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
站在单位的立场，先看有没交工伤保险，有交工伤保险的话。先认定工伤，再进行劳动能力丧失程度鉴定，最后和员工对单位应承担的部分进行协商（尽量少赔一点）。没交工伤保险的话，可私下向专业鉴定医生了解是否构成伤残、构成几级伤残，再和员工私下达成赔偿协议（只要不是显失公平或者员工不懂法没去申请仲裁，就算解决了。即使员工后面有申请仲裁，该赔偿的数额也可抵扣）。站在员工的立场，先认定工伤、再进行劳动能力丧失程度鉴定，再咨询律师赔偿数额大概是多少，如果单位愿意赔偿的话，直接私了，这样处理更快点。如果单位给的数额员工不满意，员工可以直接申请仲裁（到时也还是可以调解）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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