2022年，如何与单位解决，赔偿的问题
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十一个月工资的一次性伤残补助金，若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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2022年，因病死亡用工单位赔不赔偿
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单位要赔偿死者家属抚恤金为15个月工资和2000元丧葬费...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工伤赔偿问题，劳动者和用人单位怎么解决工伤赔偿纠纷
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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应...
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2022年，因工车祸死亡，单位该如何赔偿
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首先应当认定，病人死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行，但具体的数...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，我因工伤赔偿问题请律师费用谁承担
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律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿，律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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劳动者工伤如何申请用人单位赔偿
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1、在建筑工地发生工伤，应先申请工伤认定，确定为工伤之后，才能申请赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年用人单位能否辞退因工负伤的劳动者
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1、用人单位一般不能辞退因工负伤的劳动者，除非该劳动者具有被依法追究刑事责任等严重的过错。但是劳动者可以选择主动与单位解除、或者双方可以协商一致解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
江西在线咨询顾问团
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2022年关于工伤后如何要求用工单位赔偿？
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先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务用工在用人单位因公死亡如何赔偿
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因公死亡的，要申请工伤认定，材料齐备后，才能计算赔偿金额。杭州徐明伟回复。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同
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公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
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工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师|
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公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|
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遇到2022年，劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工因工死亡单位赔偿问题
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因...
内蒙古在线咨询顾问团
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因他人开车导致受伤，如何与单位谈赔偿问题？
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你咨询的问题是，第三人导致工伤，如果要求赔偿的问题。 第一、在工作时受伤的，根据规定，属于工伤。单位应当向职工支付工伤待遇。比如：医疗费（单位全额支付）、护理费、交通费、伙食费、工资，构成伤残的，还应...
黑龙江在线咨询顾问团
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2022年出现工伤如何与用人单位理赔
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出现工伤应当先进行工伤认定、劳动能力鉴定，然后按照鉴定结果主张工伤待遇。 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
四川在线咨询顾问团
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2022年，职工工伤死亡，用人单位怎样赔偿
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职工工伤死亡，一级伤残为27个月的本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90％， （一）丧葬补助金为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位未将工伤职工单方上报劳动局的问题
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单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|
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用人单位裁员赔偿问题，劳动者怎么赔偿呢
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位裁员，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位如何和工伤赔偿没签劳动合同
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员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用...
北京在线咨询顾问团
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2023用人单位辞退员工赔偿问题
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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工人在劳动过程中遭受事故伤害，如因用人单位未签订劳动合同而导致的赔偿问题
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在没有书面劳动合同的情况下,如果在工作现场遭受事故伤害,不必担心,您仍然有资格获得应有的赔偿。下面是关键步骤和法律需要注意的地方: 1. 确认劳动关系:前往劳动仲裁处,确认您与雇主的劳动关系。相关证...
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2022年用人单位按劳动合同法39条解除应当如何赔偿
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用人单位按劳动合同法39条解除劳动合同不需要赔偿，《劳动合同法》第三十九条是过失性辞退，用人单位可以单方解除劳动合同，而不用支付劳动者经济补偿。...
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