2022年，劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿
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根据工伤保险条例赔偿工伤问题，现在用人单位主要赔偿误工期间的工资待遇和护理费用，解除劳动关系的，承担...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
正在与单位协商解决赔偿问题，工伤赔偿要仲裁吗
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申请劳动仲裁需要提供如下资料： 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何与单位协商解决拖欠工资问题
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一、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功...
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2022年，哺乳期被单位解雇如何赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，离婚问题，赔偿问题，子女问题
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可以要求分割财产，以及确定小孩的抚养权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，如何与单位解决，赔偿的问题，律师怎么看
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，5年经验
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如何解决与单位不签订劳动合同的问题
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...
香港在线咨询顾问团
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事业单位醉驾问题如何解决
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依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”...
重庆在线咨询顾问团
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如何解决单方面撕毁合同的违约赔偿问题
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解决单方面撕毁合同的违约赔偿问题。主要在一方无正当理由不交货或收货，一方是否无正当理由不适当履行。可...
林上乾律师|
律所副主任，22年经验
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保单如何解决退休问题
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退休不需要保单。只要是“社会劳动保险”参保缴费人员，只有社保卡，没有保单，也不需要解决这个问题。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何解决商户拆迁赔偿问题
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拆迁补偿全国没有统一标准，房屋拆迁需要结合房屋结构、地域位置、建造年限、拆迁项目公告、安置补偿方案等...
杨强律师|
律所主任，15年经验
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公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到2022年，如何与单位解决，赔偿的问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何解决原单位四年没有交被保的问题
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根据你描述的情况，社保是劳动法中规定必须要给劳动者缴纳的社会保险。公司没有给你缴纳的情况下，你可以去社保局投诉，要求公司进行补缴。...
湖南在线咨询顾问团
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工亡如何与企业单位谈赔偿赔偿标准的问题
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的...
青海在线咨询顾问团
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与单位协商解决赔偿问题工伤赔偿必须先仲裁么
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申请劳动仲裁需要提供如下资料： 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、...
湖南在线咨询顾问团
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2022年，交通意外至伤残怎么解决赔偿问题
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根据你的户籍情况是城镇还是农村（虽然是农村但提供证据证明在城市生活的可以按照城镇标准）计算残疾赔偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何解决分包单位拖欠总包应该的问题
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解决总包拖欠分包单位的情况如下：分包人可以向总承包人追讨工程款，总承包人不支付的，分包人可以向人民法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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单位行贿如何量刑
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
2022年户口问题离婚如何解决
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1、诉讼离婚的 （1）离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理； （2）如一方当事人不愿交出...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年单位解除劳动合同问题
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1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿； 3、用人单位过失性辞退的，不需要支...
贵州在线咨询顾问团
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如何解决公司裁员的赔偿金问题
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用人单位经济性裁员，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
怀孕期间如何解决用人单位的解雇问题？
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孕妇在被雇主解聘时,有权获得一定的经济补偿,但并非必须得到三期工资补偿或双倍赔偿。根据法律规定,雇主需要按照双倍的经济补偿金标准支付给员工。具体来说,对于每一个已服务年限的员工,都需要额外提供两个月的...
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厂区受伤后如何与单位沟通赔偿问题
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工伤赔偿的具体标准包括以下内容： 1. 医疗费用赔付金额包括诊疗支出总额、药品费用总额和住院服务费用总和，参照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。 2. 住院伙食补贴费用赔...
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