孕期公司解散赔偿问题该如何解决
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孕期公司解散赔偿问题是,女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>关于公司解散员工赔偿的问题
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何解决公司裁员的赔偿金问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询如何解决公司裁员问题
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公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工的补偿金赔偿问题
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如果是劳动者有过失的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;如果是协商一致,可以解除劳动合同。有下列情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法司法解释规定的裁员补偿金问题
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劳动法规定的裁员补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何解决公司裁员的赔偿金问题,律师怎么看
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔偿金问题如何赔偿
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如果公司是依法进行经济性裁员的,只需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果违法裁员的,则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者月工资是指其在劳动合同解除或...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司裁员的赔偿金问题如何赔偿
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如果公司是依法进行经济性裁员的,只需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果违法裁员的,则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者月工资是指其在劳动合同解除或...
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关于裁员补偿金的问题
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单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司倒闭怎么解决员工的问题
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公司倒闭的,需要与员工解除劳动合同,并未员工办理好社保转移。而且这种情况下,公司需要支付给员工经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期裁员的赔偿问题
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试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何解决公司裁员的赔偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员要通过哪些程序解决裁员问题怎么办
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按劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿问题
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若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司被裁员赔偿问题
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如果公司是因为要重整而裁员的,可以要求公司支付经济补偿金,支付标准是满一年支付一个月,6个月以上不满一年的,也是支付一个月,人们通常把企业大规模减少用工一律称为“裁员”,但实际上这种称法并不准确。在法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤死亡赔偿责任问题如何解决
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可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司被吊销营业执照员工的保险问题如何解决
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公司被吊销营业执照员工的保险问题的解决方式:在进行企业破产清偿程序的,破产人欠缴的社会保险费用要进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司裁员如何解决
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公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决公司裁员
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公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何解决公司裁员的赔偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
彩礼问题如何解决?
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1、彩礼全额返还应该以双方既未办理结婚登记手续又未共同生活为前提,对于共同生活期间因共同生活消费支出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁员如何赔偿赔偿金
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公司裁员补偿金要分三种情况给:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决公司无故辞退员工的问题
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公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
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