试用期解散公司赔偿问题
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在试用期内公司解散在解除劳动合同的,试用期员工也可以获得经济补偿,工作不满6个月的,支付半个月工资作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何解决公司裁员的赔偿金问题
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用人单位经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕期公司解散赔偿问题该如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司解散后债权问题如何解决
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公司在申请解散时股东要成立清算组,由清算组承担债权债务的清算。 1、如果资不抵债的,应当申请破产。否则视为有能力承担债务,那么解散后股东有义务承担债务。股东只是以出资额对公司承担有限责任,通常情况不对...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>孕期哺乳期公司解散如何处理
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孕期哺乳期公司解散的处理办法:劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散孕妇三期赔偿是多少
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公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期公司解散赔偿问题该如何解决,律师怎么看
试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散孕妇如何赔偿
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可主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何解散孕妇赔偿
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如果单位关闭或解散,孕妇和普通员工的补偿都是一样的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期公司解散赔偿问题该如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解决商户拆迁赔偿问题
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拆迁补偿全国没有统一标准,房屋拆迁需要结合房屋结构、地域位置、建造年限、拆迁项目公告、安置补偿方案等...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法解散赔偿标准解散公司如何给予赔偿
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公司解散没有赔偿,只有补偿。根据相关法律规定,补偿金的月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到孕期公司解散赔偿问题该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散后债权债务问题如何解决
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公司在申请解散时股东要成立清算组,由清算组承担债权债务的清算。 1、如果资不抵债的,应当申请破产。否则视为有能力承担债务,那么解散后股东有义务承担债务。股东只是以出资额对公司承担有限责任,通常情况不对...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇如何赔偿公司解散孕期的员工是否应该支付经济补偿金?
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对孕期女工的经济补偿标准是一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司解散如何补偿
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿: 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿; 3、不满六个月的,支付办半个月工资的补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司解散怎么解决?
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇公司解散破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散解散清算方案有什么问题
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一、公司解散情形有哪些 第一种情形,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询孕期公司解散如何赔偿,赔偿标准是多少
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怀孕期间,公司可以申请公司的经济补偿,工资、生育医疗费用及相关福利待遇应计算至哺乳期满。经济补偿按工作年限每年支付一个月的标准支付。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇如何补偿
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公司解散的,孕产妇和其他员工享有平等待遇,可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期公司解散赔偿问题该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散了不赔偿如何办?
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公司解散了不给员工经济补偿的,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。 公司解散,与员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动法解散公司赔偿问题
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散,员工的赔偿问题,
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可以分为行政强制解散和司法强制解散。行政强制解散:企业的行政主管机关依照特定事由法定事项,按一定程序终止企业生产经营活动,清算企业财产,债权、清偿企业债务,及申请注销企业营业执照。司法强制解散:投资者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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