孕期公司解散如何赔偿，赔偿标准是多少

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• 问怀孕期间公司解散赔偿标准是怎样
  

  怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿； 3、不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。

• 问怀孕期间公司解散赔偿标准是怎样的
  

  怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿； 3、不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。

• 问公司解散孕妇的赔偿标准是什么
  

  产期期间的工资必须全额支付。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定。 经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付。公司违法解除合同，应按补偿金二倍标准支付赔偿金。

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