工人在劳动过程中遭受事故伤害，如因用人单位未签订劳动合同而导致的赔偿问题

大家都在问查看更多

• 问用人单位未签订劳动合同，与劳动者签订保密协议存在法律问题吗
  

  员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的，但是并不影响签订保密协议。 依据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问在用人单位超龄未签订劳动合同有工伤吗
  

  劳动关系终止退休在工作属于劳务关系不能够办工伤，只能要求赔偿。

• 问在校大学生与用人单位签订劳动合同的问题
  

  大学生在符合一定条件的情况下，可以与企业签订劳动合同。当然，大学生在签订劳动合同时，也要注意符合相关法律法规和实际政策法规。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,705人已观看

• 1'04
  劳动合同履行地和用人单位所在地不一致

  3,537人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,972人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,093人已观看

相关普法查看更多

• 
  2022年，劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿

  8人已浏览

• 
  劳动合同未签订导致的工伤事故怎么办

  130人已浏览

• 
  用人单位在劳动合同签订过程中应注意哪些事项？

  8人已浏览

• 
  在劳动合同中，因单位原因裁人，劳动者有赔偿吗

  14人已浏览