童工不在工作期间受伤单位是否需要赔偿?
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对于童工来说,即使不是工作期间受的伤不属于工伤的范围,用人单位也应当给予赔偿。 《非法用工单位伤亡人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>月嫂在工作期间受伤
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月嫂工作中受伤主要责任在于月嫂,雇主要付一部分的责任,如果月嫂是某一公司的员工,公司也要负连带责任。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022在单位工作三个月期间受工伤于何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工作单位受伤在家养了三个月该怎么补偿
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工伤认定时间:根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位工作时间受伤,三个脚趾头断?
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所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022在单位工作三个月期间受工伤于何赔偿,律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2022在工作期间受伤,养伤期间应怎样赔偿?
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属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间受伤单位不承担赔偿责任
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需要承担。像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,如未签订劳动合同,可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022在单位工作三个月期间受工伤于何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位工作受伤了,工伤赔偿标准十级伤残如何赔偿?
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《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,再工作期间烧伤单位该给予赔偿吗
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是工伤吗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在单位工作期间意外受伤怎样鉴定工伤?
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因工致伤,可以申请工伤,进行工伤鉴定,根据鉴定结果确认伤情级别和赔付标准。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到2022在单位工作三个月期间受工伤于何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间受伤了,两个月不能干活,得养,如何向工作单位提出赔偿
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先做工伤认定,再做劳动能力鉴定,而后向公司要求赔偿。公司需给你工伤待遇和误工费等损失。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作期间意外受伤怎样鉴定工伤?
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因工致伤,可以申请工伤,进行工伤鉴定,根据鉴定结果确认伤情级别和赔付标准。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作单位受了伤想知道关于工伤赔偿法律条文
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一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>尘肺三期三级伤残赔偿工作单位怎么赔偿
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三级伤残赔偿标准: 一、一次性伤残补助金20个月。有社保机构支付。第二,由社保机构按月支付伤残津贴标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,包轻工工作期间受伤了,是否按工伤赔偿
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工在工作期间受伤单位应该给予哪些赔偿? 工伤期间工资标准是什么
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如果属于工伤,工资待遇不变。故意的除外工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间休息两个月单位要我赔偿
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是真的 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022在单位工作三个月期间受工伤于何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
朋友在工作中受了伤,请问单位报工伤如何赔偿?
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工伤认定——劳动能力鉴定——按鉴定结论索赔。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作时间受伤了, 单位应该赔偿吗?
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工作时间受伤应当属于工伤,由工伤保险赔偿。所谓工伤保险赔偿,一般是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。建立工伤...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作受伤了在护理工伤护理费赔偿时间是多长?
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护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其...
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