工伤三个月一定要上班么
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不一定,工伤后在治疗康复期间是不用上班的,且有最长不超过12个月的停工留薪期。因此工伤后3个月如果没...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>三个月没发工资要求单位赔偿该怎么样赔偿
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三个月没发工资可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在单位工伤三个月不上班离职需要赔偿工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职三个月工资离职后需要索赔吗
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用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的,劳动者离职后仍然拖欠未付的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工上班中风单位要不要赔偿
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中风是疾病,在工作时间和工作岗位,突发中风死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位上班一个月试用期被辞退有工资吗
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有工资,试用期内被辞退,未满一个月的工资用人单位应一次性付清的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位工伤三个月不上班离职需要赔偿工资吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工在一年内因为工伤在单位上班能要工资吗
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员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的,单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位上班出了工伤要单位赔偿吗
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如果都可以认定为工伤,那么就可以享受工伤待遇,至于赔偿多少的问题,要看具体的伤情和后续劳动能力鉴定结果...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位工伤三个月不上班离职需要赔偿工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后辞职 单位需要赔偿么
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需要赔偿。只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗?
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不需要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不在单位上班可以要求双倍工资吗
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未续签但仍在上班,一般不可以要求双倍工资。根据法律规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在单位工伤三个月不上班离职需要赔偿工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗
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在单位内工伤和上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,赔偿是一样的,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工上班哮喘工伤离职了能得到赔偿吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班路上受伤,单位需要吗?
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一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后继续在单位上班有什么赔偿?
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工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发、报销医药费,适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>在单位上班十五个月没有保险能要赔偿吗
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可以,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询受了工伤和单位商议赔偿,工伤赔偿需要离职吗
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职年假三倍工资单位要赔吗
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年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。关于离职后年假补偿问题,在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定:单位确因...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位工伤三个月不上班离职需要赔偿工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤赔偿还在原单位可以吗
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在职职工死亡,单位补偿几个月的工资?
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在职职工死亡,要看是什么原因死亡。酗酒、斗殴、自残、自杀的,情况比较复杂,有丧葬费,补偿金要视情况而定,各地不一样。非因工患病死亡的丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤上不了班单位发工资吗
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工伤职工停工留薪期满,应当复工。不复工的,用人单位可以不支付工资报酬,并书面通知限期复工;逾期不复工的,按旷工处理。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
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