2022在单位工作三个月期间受工伤于何赔偿
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这种情况需要你去申请工伤认定,然后做劳动能力伤残鉴定,计算赔偿金...
2022年需要赔偿几个月,因工伤。
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停工留薪期工资待遇不变。但多长的停工留薪期需根据具体伤情确定。经鉴定构成伤残的可要求一次性伤残赔偿金...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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我要求赔偿一年三个月的工资
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劳动合同期限为一年的,试用期不得超过二个月。约定试用期三个月的,属于违法约定。若劳动者已经实际履行的,可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金(即额外赔偿该1个月工资)。若未实际履行...
2022年,用人单位违约到底赔偿几个月工资
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具体情况是什么,可以来电话详细说明这方面情况吗...
误工期为三个月,这三个月有工资吗?
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有停发工资证明,3500元每月以上的有完税证明可以主张误工费。是否支持看基础法律关系及具体情节...
不明白,就问一问
2022年,工伤赔偿为何要三个月工资单,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤骨折一个月了为什么赔偿三个月
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1、发最低工资不合法; 2、以你的实际工资数额为基数为你补缴社保; 3、到目前为止,经济补偿为一个月工资; 4、骨折一般可评十级以上,但具体以劳动部门鉴定为准; 5、双倍工资可以得到赔偿,但应从09年...
2022年应该向哪个单位要求工伤赔偿
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应该向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,向社会保险经办机构要求工伤赔偿,工伤赔偿的具体标准根据伤残等级决定,如十级伤残为7个月的本人工资。...
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十级工伤要赔几个月工资?一个月三千,要赔多少钱
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一次性伤残补助金是7个月的工资,低于23376元的按照23376元支付,离职后还可以获得一次性伤残就...
三个月没发工资要求单位赔偿该怎么样赔偿
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三个月没发工资可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工...
2022年,工作一年三个月未签劳动合同如何赔偿
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申请劳动仲裁维权...
工伤保险如何赔偿
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六级伤残赔偿几个月
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员工辞退三个月工资,需要赔偿吗
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
工作三年,劝退的话,赔偿几个月工资
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这个按照劳动法工作每满一年赔偿一个月工资,你应该得到三个月赔偿。...
工伤三个月不够怎么办三个月工资赔多少
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
2022年关于工伤后如何要求用工单位赔偿?
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先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工...
2022年,误工费为什么只赔偿2个月呢
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误工费根据司法鉴定结果和实际因误工减少的收入支付。...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤骨折赔了二万,可以要求赔偿三个月工资吗
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【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆,老板给劳动者三个月工资,是否合理,应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期,影响劳动能力的,去做伤残鉴定。因为工伤不能工作,工资照发,福利待遇不变。...
工伤八级骨折老板赔三个月工资能要求赔偿吗
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【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆,老板给劳动者三个月工资,是否合理,应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期,影响劳动能力的,去做伤残鉴定。因为工伤不能工作,工资照发,福利待遇不变。...
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2022工伤轻微骨裂是要怎么赔偿该赔几个月的工资
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需要先申请认定工伤,同时申请认定停工留薪期,停工留薪期认定几个月,单位就需要赔偿几个月工资。...
非工伤死亡公司要如何赔偿
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工伤赔偿月工资是30个月吗
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不是的,是12个月 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
2022年工伤七级,月工资赔偿30万合理吗
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1、赔偿30万是否合理,要根据职工的情况进行确定。 2、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...