2022年，死亡后赔偿几个月赔付到位
图文26人已浏览
要根据你的实际情况确定。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工伤到底是由用人单位赔偿还是工伤单位赔偿
图文55人已浏览
劳务派遣职工受工伤的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用工单位不需要赔偿。用人单位未缴...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对2022年，用人单位违约到底赔偿几个月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,332人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位解除合同最高赔偿多少个月
视频1,309人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位裁员赔偿几个月？
问答584人已浏览
看合同的约定，提前解除合同的条款。n看合同是如何规定的，一般提前解除合同的一方应该支付补偿。n一般按工作年限计算补偿，工作满一年的补偿一个月的工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
10级工伤到底赔几个月的本人工资
图文16人已浏览
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
3年半被辞退用人单位能拿几个月工资
图文302人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，要给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，用人单位违约到底赔偿几个月工资，律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,388人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,751人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
一般允许单位欠缴社保几个月
视频16,848人观看
何帆律师|
，5年经验
在线咨询
10级到底赔几个月的本人工资
问答584人已浏览
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
十级工伤离职时赔偿大概用人单位会赔偿几个月工资
问答584人已浏览
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，用人单位违约到底赔偿几个月工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年在用工单位猝死的用人单位怎么赔偿？
图文20人已浏览
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
事业单位一年有几个月工资
图文597人已浏览
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
2022年，无故拖欠职工工资用人单位被判赔偿
图文17人已浏览
2010年7月，孟某大学毕业后应聘到某电脑销售公司工作。双方鉴订了为期2年的，合同约定孟某任电脑销售...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
六级伤残赔偿几个月
视频1,554人观看
吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频1,072人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到2022年，用人单位违约到底赔偿几个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位关门赔偿一年赔偿几个月
问答584人已浏览
按照你的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤赔偿到底是个人给还是单位给
问答584人已浏览
我认我首先单位应当提出工伤认定，如果单位不提出，受伤员工可在事故发生之日起1年内提出工伤认定。如果认定为工伤的，可根据伤列等级享受工伤等遇。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位辞退员工怎么补偿，补偿几个月工资呢？
问答584人已浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资
图文22人已浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
2022年需要赔偿几个月，因工伤。
图文22人已浏览
停工留薪期工资待遇不变。但多长的停工留薪期需根据具体伤情确定。经鉴定构成伤残的可要求一次性伤残赔偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
视频817人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,677人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
签订劳动合同甲方违约，单位应该补偿几个月工资
问答584人已浏览
1、劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。 2、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
到底是赔偿4个月工资还是4个半月工资
问答584人已浏览
具体这样首先：劳动法规定，劳动合同的解除，需要双协商解决，单方面解决合同是不行的其次：如果你也同意解除合同，可以要求单位赔偿经济补偿金。再次：因为你在3月17日到期，必须算一整年的...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，用人单位违约到底赔偿几个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年用人单位违反最低工资标准如何补偿？
图文10人已浏览
一、首先，这份劳动合同是有效的，但如果你希望完全保障自己的合法权益，可以要求改签。 二、但一般情况下...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工伤赔偿月工资怎么算
视频2,884人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2022年合同到期用人单位不续签，用人单位要如何赔偿
问答584人已浏览
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
未签，用人单位赔偿双倍工资，有限额赔付几个月双倍的吗？
问答584人已浏览
没劳动合同，入职第二个月起一年内双倍工资补偿。就是最多11个月工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
