首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

2022年，无故拖欠职工工资用人单位被判赔偿

2024-07-10 20人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
在线咨询

专业分析

2010年7月，孟某大学毕业后应聘到某电脑销售公司工作。双方鉴订了为期2年的，合同约定孟某任电脑销售公司销售部经理，试用期3个月，试用期为每月1800元，试用期届满后，月工资3500元。电脑销售公司2011年2月1日至6月，公司不再向孟某支付工资，孟某被迫与公司解除劳动合同，并向当地人事提起仲裁。因对仲裁结果不满意，孟某将公司起诉至法院，请求法院判决公司向其支付2011年2月1日至2011年6月18日的工资2万余元及赔偿金3000元，支付解除劳动合同的经济补偿4200元，并赔偿损失4200元。在法庭审理过程中，公司辩称，孟某在2011年2月1日至6月期间擅自离职，但公司并未向法院提交充分证据证明孟某自2011年2月1日后一直未到公司上班。法院经审理认为，被告某电脑销售公司主张孟某在2011年2月1日后就未到公司上班，但未向法院提交充分证据予以证明，故认可孟某一直工作至2011年6月18日。孟某以公司未按时向其支付2011年2月至6月18日期间的工资为由提出辞职，符合《劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。最终，法院判决被告某电脑销售公司支付拖欠孟某工资2万余元及各项经济补偿8825元。（李积国张慧）

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询