未签，用人单位赔偿双倍工资，有限额赔付几个月双倍的吗？

大家都在问查看更多

• 问未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
  

  未续签劳动合同，若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，超过一个月开始单位要赔偿双倍工资。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

• 问未续签劳动合同的单位要赔偿双倍工资吗
  

  1、未续签劳动合同，若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，超过一个月开始单位要赔偿双倍工资。 2、由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

• 问未签劳动合同的双倍工资双倍赔偿怎么算
  

  可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过12个月的工资; (三)应签订无固定期限劳动合同而未签订的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月的工资：

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,758人已观看

• 0'54
  交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗

  5,940人已观看

• 1'10
  什么情况下企业要支付双倍赔偿金

  2,592人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,976人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签合同赔偿双倍工资吗

  128人已浏览

• 
  用人单位不签合同赔偿双倍工资吗

  1,066人已浏览

• 
  用人单位不签合同是否赔偿双倍工资

  122人已浏览

• 
  赔偿的双倍工资

  165人已浏览