上班没上满一个月一个月工资发吗
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应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班受伤,休了一个月了算工伤吗?
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤三个月一定要上班么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询工伤上班一个月了,能赔三金吗
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根据我国法律的规定,如果您描述的情况属实,则本律师可以依法为您认定为工伤,从而可以至少获得“三金”为5万多,同时还可以要求赔偿医疗费(实际发生额)、住院伙食补助费(每天100元)、交通费、护理费、不上...
福建在线咨询顾问团咨询我>>法定一个月上班时间
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排劳动者延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在单位工伤三个月不上班离职需要赔偿工资吗
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工伤三个月不能上班不一定要赔付工资。工伤三个月不能上班,员工是属于停工留薪期间的,单位需要支付员工工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤三个月一定要上班么,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上班路上被车创伤,三个月没上班,月工资怎么算
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上四个月班要一个月工资吗
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建议投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤三个月一定要上班么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工上班延迟一个月怎么办?
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1、劳动者可与用人单位协商 2、劳动者可向劳动行政部门投诉 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班三个月没缴纳保险
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员工可以申请单位补交社保的,这是你应该享受的权益和福利之一。同时,申请经济补偿,工作一年,按一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤三个月一定要上班么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月的工伤赔偿有什么规定
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上班一个月工伤的赔偿,此时是需要按照遭受事故伤害前工资计算的。在劳动者和用人单位建立劳动关系之后,如果是劳动者在工作中,因为工作的原因受伤的,此时劳动者是可以请求用人单位,对自己支付适额赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤上一个多月的班
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医疗期工资+七个月的一次性一次性伤残补助金+一个月的一次性医疗补助金+四个月的一次性就业补助金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>每月工伤一个月半交几月工伤保险, 上不上班怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后一个月去工地上班, 该如何申请赔偿
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工伤赔偿项目含:医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(前提:住院)、交通费和食宿费(前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班压一个月工资正常吗
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询我在a厂上班三个月的一个月要不要辞职
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1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。2.注意:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到一个月上班的临时工工伤怎么处理?
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按工伤保险条搜索例规定,临时工受伤后,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤三个月一定要上班么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班第一个月交两个月社保
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合理。一般的公司在扣社保的时候,都会扣两个月,如果有异议的话,可以向当地劳动局咨询。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤一个月后只上班一个月, 第二天上班, 那么基本工资应该怎么算?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。仅工作一个月的,应按劳动合同约定的薪资计算。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在工地受伤一定要上班10个月才能拿工资吗
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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