工伤上班一个月了，能赔三金吗

大家都在问查看更多

• 问脚扭伤工伤休息了一个月可以上班吗
  

  1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求支付经济补偿金及补交。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工伤休息三个月后上班后上班第一天感觉还没好能休吗
  

  如果你是在工作期间因为工作原因造成的伤害，就属于工伤，你可以要求公司为你支付工伤赔偿，以及工伤期间的工资。 如果你受伤严重，你可以向劳动局申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 如果受伤不严重的话，你可以直接向单位要求医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食费等。 工伤期间的工资应当照常发放，否则你可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

• 问工伤休息三个月后上班了怎么办
  

  您的情况可能是能够作为工伤认定的，建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据，在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,214人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,659人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,402人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,667人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤三个月不能上班要赔付工资吗

  143人已浏览

• 
  工伤三个月后一定要上班吗

  321人已浏览

• 
  工伤三个月一定要上班么

  451人已浏览

• 
  上班受伤，休了一个月了算工伤吗？

  297人已浏览