童工不在工作期间受伤单位是否需要赔偿
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招收童工是违法的。对于童工来说,即使不是工作期间受的伤不属于工伤的范围,用人单位也应当给予赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作受伤单位给赔偿吗
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应该,工伤认定情况: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作期间受伤单位应该负责吗
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1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
河南在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动合同工伤怎么赔偿在单位工作时造成的
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同工作期间受伤
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劳务合同工作期间受伤算工伤。如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗,律师怎么看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同期间员工在工作岗位受伤可以要求赔偿吗
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,在工作中受伤,如何赔偿,有没有劳动合同的工伤赔偿
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司工作期间劳动合同到期能有赔偿吗
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没有工作签合同应该有什么补偿
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单位没有续签合同补偿的情形有: 1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑期工在工作期间受伤了, 劳动合同终止, 劳动合同需要赔偿吗
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你的情况很明显属于典型的工伤。但是你属于暑期打工,劳动关系不很明确,也可以按照雇佣关系来索取赔偿。 2、按照你说的伤情情况,最终的双臂截止,这在伤残等级中是很重的伤害,一般在2-4级之间。 3、如果能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作中受伤,在工作期间内,我与用人单位解除劳动合同,我该怎么办
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您有权获得赔偿,相关法律规定,有关职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则:用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的法律责任。 (1)有伤亡和职业病发生时,须由单位提供足以证明并非本身原因而造...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间因为工作原因受到伤害用人单位可以在工作期间解除劳动合同
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工作时间因为工作原因受到伤害的,应当申请工伤认定,并且在停工留薪期内,原工资福利不变,用人单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期间得了癌症,工作单位怎么赔偿
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如果是因为工作原因受伤,公司不可以解除劳动合同。如果非因工受伤,公司在规定的医疗期内不允许解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位工作期间猝死,算是工伤吗
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在单位工作期间猝死,一般情况下算是工伤。具体分析有以下两点: 1、只要是有事实劳动关系成立的,是在上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在单位小时工干有3年但是没有合同!在单位工作中受伤该怎样赔偿
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建议直接搜集相关证据去劳动局部门申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间因劳动合同没签, 没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作单位职工工作中死亡,应该怎样赔偿
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依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在工作期间受伤单位应该给予哪些赔偿? 工伤期间工资标准是什么
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如果属于工伤,工资待遇不变。故意的除外工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间在单位受伤怎么办
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员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的,可根据工伤流程进行处理,索取赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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