没有签订劳动合同的工伤怎么赔偿

更新时间：2021.11.03

没有签订劳动合同受工伤赔偿：未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担;首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，由所在单位按月支付。

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