员工在工作过程中，无劳动合同无法工伤鉴定怎样做
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关于无劳动合同无法工伤鉴定，没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
没有劳动合同，在工作期间受伤，工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在用人单位未签劳动合同，在工作过程中，受伤，是否属于工伤
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用人单位自用工之日起，就已经开始建立劳动关系，未签劳动合同的，也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间，因为工作，且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤，除用人单位有充分的事实依据证...
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个体工商户在自己的工作中受伤属于工伤吗
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属于工伤。《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者在工作时中署算工伤吗
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上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在工作中受伤，无劳动合同，应属工伤吗，律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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职工在工作中受伤，在其他劳动合同中维护自身权益的方式是否属工伤
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是工伤。2003年《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。1、 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收...
青海在线咨询顾问团
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没有劳动合同，也没有提供劳动合同，在工作中受伤，可以申请工伤吗
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没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证...
天津在线咨询顾问团
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劳动者在工作中遭受工伤伤残能否得到赔偿
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是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者在工作中受伤是什么保险
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1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在工地打工受伤，且无劳动合同，怎样处理？
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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遇到在工作中受伤，无劳动合同，应属工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动人员在工作中受到伤害属于工伤哪些程度
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劳动人员在工作过程中因工作原因遭受到伤害的有两种处理方式，这两种方式可以同时进行： 1、如果劳动人员和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证...
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在工作中受伤了, 劳动局也会认定工伤吗?
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是否是工伤，那么是需要向劳动部门申请工伤认定。在工作中因为工作的关系受伤，是可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
澳门在线咨询顾问团
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在工地受伤签劳动合同, 工地就是只在现在工地工作, 无劳动合同, 怎么办
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1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...
青海在线咨询顾问团
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劳动法对工作中受伤和发病相同吗？
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不同，受伤按工伤，发病要48小时抢救无效死亡的视同工伤。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果在工作中受伤了属于请假吗
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工伤期间医院开具疾病证明书，让受伤员工休息，请假期间应该按照工伤假起算，单位需要支付员工请假期间的工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
没有劳动合同，在工作期间受伤，工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
重庆在线咨询顾问团
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在工作中受伤了对方也能解除劳动合同吗？
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属于工伤的，申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助...
四川在线咨询顾问团
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遇到在工作中受伤，无劳动合同，应属工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定
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职工在厂里受伤无劳动合同，可以提供其他证明劳动关系的证据，如社保缴纳证明、工资支付证明等材料申请工伤...
孟金龙律师|
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
无劳动合同在非工作期间受伤有责任赔偿吗
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第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三...
安徽在线咨询顾问团
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没有劳动合同，在工作中受伤，如何赔偿，有没有劳动合同的工伤赔偿
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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也...
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