在工作中疾病突发，为工伤？吗
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员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
在工作中突发疾病，治疗后伤失劳动力是工伤玛？
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可以申请工伤认定，建议详询律师。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动法对工作中受伤和发病相同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
家人工作和生活中涉及的法律
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法，工伤范围在工作时发病算工伤吗
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职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡的，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，如果在工作时间发病，不能认定视同工伤。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
在工作中受伤，没签劳动合同，能申请工伤赔偿吗
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法中有对员工工作间造成他人受伤的处理方案吗
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如果是工作时间工作原因受伤的，属于工伤，可向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法对工作中受伤和发病相同吗？，律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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在工作中受伤了对方也能解除劳动合同吗？
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属于工伤的，申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助...
四川在线咨询顾问团
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在工作中受伤,无劳动合同,应属吗
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劳动合同没有，存在事实劳动关系，属于工伤...
天津在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，工作中受伤能否认定工伤？
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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同事在工作中受伤了因工伤治疗期引发其他病咋办？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作中受伤休息算病假合理吗
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合理。只要治疗疾病需要，无住院能够请病假。劳动者请病假，应当由工人本人到用人单位指定的医疗组织，经执...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动法对工作中受伤和发病相同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作中劳动者受伤能赔偿吗
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劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤，那么这位劳动者是否属于工伤劳动者属于工伤认定情形，公司要负一定责任，但劳动者自身也存在过错。接下来下文将为您一一介绍。问：去年11月底，我老公赵某...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作中受伤，劳动合同如何履行？
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请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。另外您是由于工作受伤，在规定的医疗期内单...
云南在线咨询顾问团
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兵团工作时间癫痫病发作受伤是工伤吗
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工作时间癫痫病发作受伤不是工伤，因为工作原因受伤应当认定为工伤。兵团职工，患有癫痫病，工作时间，工作场所，工作中癫痫病发作受伤，不是因为工作原因遭受事故伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。但是...
安徽在线咨询顾问团
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工作过程中工伤后复发算病假吗
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员工在工作过程中工伤复发的当然不算病假，确认属于工伤复发的，员工本身就可以享受到停工留薪待遇，在停工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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受工伤了可以按劳动法发工资吗
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工伤鉴定前，按原工资待遇发放。鉴定后，按相关规定享受伤残待遇。 中华人民共和国工伤保险条例 第三十三...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在工作中受伤了, 劳动局也会认定工伤吗?
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是否是工伤，那么是需要向劳动部门申请工伤认定。在工作中因为工作的关系受伤，是可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法规定，员工因工受伤，可以享受对公司的劳动保障和工伤待遇吗
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根据《劳动法》第六章的规定，用人单位应保证公司员工安全卫生生产，并对此承担一定的法律责任。其中：第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行...
重庆在线咨询顾问团
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遇到劳动法对工作中受伤和发病相同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我因非工伤病假受到劳动合同解聘合理吗。工作4年
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不合理，可以申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
工作3个月了没发一次工资，劳动监察和劳动仲裁的受理范围是否相同
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工作3个多月了没发一次工资，这个情况下不要进行劳动仲裁，直接去劳动监察部门举报。rr劳动保障监察和劳动仲裁的受理范围异同rr一、劳动监察和劳动仲裁的区别：r1、性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程...
吉林省在线咨询顾问团
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病人因工受伤劳动合同能延长吗
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劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止和终止医疗期、怀孕期...
浙江在线咨询顾问团
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